Paano Baguhin ang Mga Karera nang Hindi Bumalik sa Paaralan
••• Phototechno / iStock / Getty Images Plus
- Mga Tip para sa Pagbabago ng Karera nang Hindi Kumuha ng Bagong Degree
- Makipag-usap sa Mga Taong Mahal ang Kanilang Trabaho
- I-set Up ang Mga Panayam na Pang-impormasyon
- Maghanap ng Mga Naililipat na Kasanayan
- Tukuyin ang Iyong Puwang sa Personal na Kasanayan—at Punan Ito
- Kumuha ng Karanasan Anumang Paraang Magagawa Mo
- Panatilihin ang Muling Pagsusuri
Kung nag-iisip ka tungkol sa pagbabago ng mga karera, ngunit hindi mo nais na gumastos ng oras at pera upang makakuha ng isang bagong degree, narito ang ilang magandang balita: ganap na posible na baguhin ang mga karera nang hindi bumalik sa paaralan. Kailangan mo lang suriin kung nasaan ka ngayon at gumawa ng ilang makatotohanang mga plano para sa hinaharap.
Pangkaraniwang tao nagbabago ng trabaho 10 hanggang 15 beses sa kurso ng kanilang karera ang median na bilang ng mga taon ng isang empleyado sa kanilang employer ay 4.1 taon noong Enero 2020.Hindi sinusubaybayan ng Kagawaran ng Paggawa kung gaano kadalas nagbabago ang mga tao sa isang ganap na bagong karera, gayunpaman-at ang dahilan kung bakit magbibigay sa iyo ng pag-asa para sa sarili mong pagbabago sa karera.
Sa madaling salita, hindi sinusubaybayan ng Bureau of Labor Statistics ang mga pagbabago sa karera dahil walang tunay na pinagkasunduan tungkol sa kung ano ang ibig sabihin ng pagbabago ng mga karera . Bakit? Dahil marami sa mga transition na ito ay banayad, unti-unting pagbabago, hindi biglaang tumalon sa hindi alam. Hindi mo kailangang baguhin nang buo ang iyong buhay sa pagtatrabaho, nang sabay-sabay, upang magsimula sa isang bagong landas sa karera.
Mga Tip para sa Pagbabago ng Karera nang Hindi Kumuha ng Bagong Degree
Kung gusto mong gumawa ng pagbabago, ngunit ayaw mong gumastos ng mga taon sa pagbabayad para gawin ito, makakatulong ang mga hakbang na ito:
Makipag-usap sa Mga Taong Mahal ang Kanilang Trabaho
Isa sa mga paborito kong kwento ng pagbabago sa karera ay ang tungkol sa aking ina dahil ipinapakita nito kung gaano kahalaga na hanapin ang iyong mga tao kapag naghahanap ng tamang trabaho. Siya ay naging isang rehistradong nars dahil siya ay nagkataong nakakuha ng isang sekretarya na trabaho sa isang ospital—at napagtanto na siya ay nasa bahay na kasama ang mga nars sa mga tauhan.
Oo nga, naaakit sa kanya ang trabaho, ngunit naramdaman din niya na babagay siya. Ang pakikipag-usap sa mga nars na mahal ang kanilang mga trabaho ay nakatulong sa kanyang mapagtanto na ito ang tamang landas na tatahakin.
Ngayon, sa kasong iyon, kailangan niyang bumalik sa paaralan. Ngunit depende sa trabaho, mahahanap mo ang iyong kaangkupan nang walang malawakang muling pagsasanay. Ang susi ay simulan ang pakikipag-usap sa mga taong gustong-gusto ang kanilang ginagawa at isipin kung magugustuhan mo rin ito.
Abangan ang mga taong ito sa iyong pang-araw-araw na buhay, sa trabaho at pagkatapos ng mga oras, at maghandang tanungin sila kung paano sila nakarating sa kinaroroonan nila ngayon. Malamang, matutuwa silang sabihin sa iyo. Ang mga taong nagmamahal sa kanilang mga karera ay gustong pag-usapan ang tungkol sa kanila.
I-set Up ang Mga Panayam na Pang-impormasyon
Kapag na-target mo na ang isang bagong trabaho—o pinaliit ang iyong listahan sa ilang mga posibilidad—panahon na para mag-set up ng ilang mga panayam sa impormasyon .
Ang isang mas pormal na bersyon ng mga pag-uusap na nararanasan mo sa mga tao sa iyong pangarap na karera, nagbibigay-daan sa iyo ang mga panayam na nagbibigay-kaalaman mangalap ng intel sa mga trabaho , mga industriya, at mga tagapag-empleyo bago kumuha ng plunge.
Muli, malamang na makikita mo na ang mga tao ay sabik na makipag-usap sa iyo-lalo na kung nilinaw mo na naghahanap ka ng impormasyon, hindi isang agarang trabaho.
Gamit ang iyong mga koneksyon sa networking , gumawa ng listahan ng mga potensyal na makakapanayam, at pagkatapos ay magsimula pagpapadala ng mga kahilingan para sa mga pagpupulong .
Maghanap ng Mga Naililipat na Kasanayan
Para sa iyong susunod na hakbang, hanapin naililipat na mga kasanayan . Mga listahan ng mga kasanayan makakatulong sa iyo na matukoy ang iyong mga kwalipikasyon para sa iba't ibang trabaho.
Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayang kinakailangan ng iyong kasalukuyang trabaho, at mga kasanayang kinakailangan ng iyong target na trabaho—at pagkatapos ay hanapin ang tugma. Marahil ay magugulat ka sa kung gaano karami ang magkakapatong, lalo na sa mga malambot na kasanayan pinahahalagahan ng pagkuha ng mga tagapamahala.
Tukuyin ang Iyong Puwang sa Personal na Kasanayan—at Punan Ito
Siyempre, kapag gumagawa ka ng iyong mga listahan, mapapansin mo rin ang mga lugar kung saan ang iyong kasalukuyang hanay ng kasanayan ay hindi masyadong tumutugma sa mga kinakailangan para sa bagong trabaho.
Huwag mawalan ng pag-asa. Kadalasan mayroong libre at murang mga paraan upang isara ang agwat. Halimbawa, kung ang iyong target na trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan sa coding, maaari mong tingnan libreng coding classes online.
Kumuha ng Karanasan Anumang Paraang Magagawa Mo
Bagama't maaaring magkaroon ng pagkakataon sa iyo ang ilang hiring manager, batay sa iyong mga naililipat na kakayahan at motibasyon, mapapalakas mo ang iyong kaso kung makakakuha ka ng nauugnay na karanasan sa trabaho. Gayunpaman, huwag mag-alala: hindi mo kailangan ng mga taon ng full-time na trabaho upang ipakita na alam mo ang iyong mga bagay-bagay.
Maghanap ng mga pagkakataon upang makakuha ng karanasan sa pagbuo ng iyong mga bagong kasanayan at/o pagtatrabaho sa iyong target na larangan, kabilang ang freelancing, kontrata sa trabaho, at pagboboluntaryo. Ang layunin ay upang matuto at makakuha ng isang bagay sa iyong resume na nagsasalita sa iyong bagong direksyon sa karera.
Panatilihin ang Muling Pagsusuri
Sa iyong network at pakikipanayam at pagsasaliksik, tandaan na walang nakatakda sa bato. Matututunan mo ang higit pa tungkol sa iyong potensyal na landas sa karera habang hinahabol mo ito. Minsan, ang iyong natutunan ay magpapatunay sa iyong mga nakaraang desisyon. Minsan, hindi. Kung natutunan mo ang isang bagay na nagtatanong sa iyong mga pagpipilian, makinig sa iyong gut.
Hindi ka nakatuon sa isang kurso, dahil lang sa nagsimula ka sa direksyong iyon. Ang pag-aaral kung ano ang hindi mo gustong gawin ay kasinghalaga ng pag-aaral kung ano ang gusto mong gawin.
Kunin ang impormasyong iyon at pag-isipan kung oras na para baguhin ang kurso.
Mga Pinagmumulan ng Artikulo
U.S. Bureau of Labor Statistics. ' Buod ng Panunungkulan ng Empleyado .' Na-access noong Dis. 6, 2021.