Ano ang Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho?

••• Sam Edwards / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

• Ano ang Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho?
• Mga Halimbawa ng Kasanayang Partikular sa Trabaho
• Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho kumpara sa Mga Naililipat na Kasanayan
• Paano Tukuyin ang Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho
• Paano Itugma ang Iyong Mga Kasanayan sa isang Trabaho
• Magdagdag ng Mga Kasanayan sa Iyong Resume
• Ano ang Gagawin Kung Nawawalan Ka ng Kasanayan

Ang mga kasanayang partikular sa trabaho ay ang mga kakayahan na nagbibigay-daan sa isang kandidato para sa trabaho na maging mahusay sa isang partikular na trabaho. Ang ilang mga kasanayan ay natatamo sa pamamagitan ng pagpasok sa paaralan o mga programa sa pagsasanay. Ang iba ay maaaring makuha sa pamamagitan ng karanasan sa pag-aaral sa trabaho. Ang mga kasanayan na kailangan para sa isang partikular na trabaho ay kilala rin bilang isang set ng kasanayan.

Kapag nag-hire, karaniwang isasama ng mga tagapag-empleyo ang hanay ng kasanayang kinakailangan upang maisagawa ang trabaho sa pag-post ng trabaho.

Ang mga aplikante na pinaka malapit na tumutugma sa mga kinakailangang kasanayan ay magkakaroon ng pinakamahusay na pagkakataon na mapili para sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Magbasa sa ibaba para sa mga halimbawa ng mga kasanayang partikular sa trabaho, mga tip para sa pagtukoy ng mga kasanayang partikular sa trabaho, at payo kung paano itugma ang iyong mga kasanayan at karanasan sa mga kinakailangan para sa isang trabaho.

Ano ang Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho?

Ang mga kasanayang partikular sa trabaho ay ang mga kinakailangang kasanayan at kakayahan na mahalaga para sa tagumpay sa trabaho. Ang mga teknikal na kasanayan, na kilala rin bilang matapang na kasanayan, ay ang mga kasanayang nauugnay sa isang partikular na trabaho, habang ang mga malambot na kasanayan ay ang mga kasanayang iyon (tulad ng komunikasyon at interpersonal na kasanayan) na nagbibigay-daan sa mga empleyado na maging matagumpay sa trabaho.

Ang CareerOneStop ay may isang Mga Tugma sa Kasanayan maaari mong gamitin upang i-rate ang iyong mga kasanayan at suriin ang mga opsyon sa karera na magiging angkop.

Mga Halimbawa ng Kasanayang Partikular sa Trabaho

Iba-iba ang mga kasanayang partikular sa trabaho batay sa posisyon. Halimbawa, ang isang CPA ay kailangang magkaroon ng mga kasanayan sa pag-audit, ang mga guro ay nangangailangan ng mga kasanayan sa pagpaplano ng aralin, ang mga arkitekto ay nangangailangan ng mga kasanayan sa CAD (computer-aided design), ang mga construction worker ay kailangang malaman kung paano gumamit ng iba't ibang mga tool, at ang mga hair stylist ay dapat na alam ang mga diskarte sa pagkulay ng buhok.

Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho kumpara sa Mga Naililipat na Kasanayan

Mga Naililipat na Kasanayan

Maaaring ihambing ang mga kasanayang partikular sa trabaho naililipat na mga kasanayan tulad ng komunikasyon, organisasyon, presentasyon, pagtutulungan ng magkakasama, pagpaplano, at pamamahala ng oras, na kinakailangan sa malawak na hanay ng mga trabaho.

• Ang mga naililipat na kasanayan ay yaong ginagamit mo sa halos bawat trabaho.
• Mga kasanayan sa kakayahang magamit ay din ang mga kasanayan at katangiang kailangan upang magtagumpay sa bawat trabaho.
• Mga kasanayan sa hybrid ay isang kumbinasyon ng malambot at matitigas na kasanayan na maaaring kailanganin para sa ilang posisyon.

Ang ilang mga naililipat na kasanayan ay higit na pahalagahan para sa ilang mga trabaho kaysa sa iba.

Halimbawa, ang mga consultant ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pagtatanghal at ang mga abogado ay nangangailangan ng matatag na mga kasanayan sa pananaliksik. Gayunpaman, ang mga naililipat na kasanayang ito ay hindi dapat ipagkamali sa mga kasanayang partikular sa trabaho dahil kinakatawan nila ang mga pangkalahatang bahagi ng kakayahan na pinahahalagahan sa isang malawak na cross-section ng mga trabaho.

Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho

Sa kabaligtaran, ang mga kasanayang partikular sa trabaho ay mga kasanayang kinakailangan para sa isang partikular na trabaho. Maaaring sila ay ganap na hindi kailangan para sa iba pang mga trabaho ngunit kritikal para sa trabahong iyon. Halimbawa, ang kakayahang magpatakbo ng power saw ay isang kasanayang partikular sa trabaho para sa isang karpintero, ngunit hindi para sa maraming iba pang trabaho.

Kadalasan, ang mga kasanayang partikular sa trabaho ay mahirap na kasanayan , na mabibilang o madaling ituro na mga kasanayan. Ang mga naililipat na kasanayan ay mas madalas malambot na kasanayan . Ang mga ito ay mas subjective na mga kasanayan, kadalasang nauugnay sa iyong personalidad at pag-uugali, lalo na kung paano ka nakikipag-ugnayan sa iba.

Paano Tukuyin ang Mga Kasanayang Partikular sa Trabaho

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, gusto mong malaman ang mga kasanayang partikular sa trabaho na kinakailangan para sa posisyon, upang mabigyang-diin mo ang iyong mga nauugnay na kakayahan at kakayahan. Karaniwang makakahanap ka ng mga kasanayang partikular sa trabaho sa loob ng pag-post ng trabaho.

Kadalasan mayroong isang seksyon ng listahan ng trabaho na pinamagatang Mga Kinakailangang Kasanayan o Kwalipikasyon na kinabibilangan ng mga kasanayang partikular sa trabaho. Narito ang payo sa paano mag-decode ng job posting . Maaari ka ring maghanap ng mga katulad na pag-post ng trabaho upang maunawaan ang mga kinakailangang kasanayan para sa posisyon. Panghuli, tingnan ang listahang ito ng mga kasanayang partikular sa trabaho para sa maraming iba't ibang trabaho.

Paano Itugma ang Iyong Mga Kasanayan sa isang Trabaho

Gumawa ng Listahan ng Iyong Mga Kasanayan

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, tukuyin ang mga kasanayang partikular sa trabaho para sa posisyon. Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayang ito. Pagkatapos, tingnan ang bawat kasanayan at isipin kung paano mo mapapatunayan na mayroon kang asset na iyon. Isipin ang karanasan sa trabaho na mayroon ka na nakatulong sa iyong pagbuo ng bawat kasanayan.

Gamitin mo to listahan ng mga kasanayan sa trabaho na nakalista ayon sa trabaho para sa impormasyon sa mga kasanayan at katangiang kinakailangan para sa maraming iba't ibang trabaho.

Magdagdag ng Mga Kasanayan sa Iyong Resume

Isama ang mga kasanayang ito sa iyong resume. Baka meron ka pa mga seksyon sa iyong resume na naglilista ng lahat ng iyong mga karanasan sa pagbuo ng isang partikular na kasanayan. Halimbawa, kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho bilang isang editor, maaaring mayroon kang isang seksyon sa iyong resume na pinamagatang Karanasan sa Pag-edit. Maaari mo ring bigyang-diin ang mga kasanayang ito sa iyong LinkedIn profile .

I-highlight ang Mga Kakayahan sa Iyong Cover Letter

Gayundin, bigyang-diin ang mga kasanayang partikular sa trabaho na mayroon ka sa iyong cover letter. Gumamit ng mga keyword mula sa listahan ng trabaho, at magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga pagkakataong ipinakita o binuo mo ang bawat kasanayan.

Maging Handa na Talakayin ang Iyong Mga Kakayahan

Maghanda upang talakayin ang mga kasanayang ito, at ang iyong karanasan sa pagbuo ng mga kasanayang ito, sa bawat isa panayam sa trabaho . Kung mas malapit ka sa isang tugma sa posisyon, mas malaki ang iyong pagkakataong makakuha ng alok na trabaho.

Magkaroon ng mga Halimbawang Handang Ibahagi

Bago ang isang pakikipanayam, suriin ang iyong cover letter at resume, at tiyaking masasagot mo ang mga tanong tungkol sa mga oras na naipakita mo ang bawat kasanayan. Para sa higit pang mga tip sa pinakamahusay na paraan upang ipakita na ikaw ay isang malakas na katugma para sa isang trabaho, suriin ang mga tip na ito para sa tumutugma sa iyong mga kwalipikasyon para sa paglalarawan ng trabaho.

Ano ang Gagawin Kung Nawawalan Ka ng Kasanayan

Kung kulang ka ng isang kritikal na kasanayang nauugnay sa trabaho, hindi ito nangangahulugan na hindi ka maaaring mag-aplay para sa trabaho. Ang isang pagpipilian ay ang magsimula bumuo kaagad ng kasanayang iyon . Halimbawa, kung kailangan mo ng karanasan sa coding, maaari kang kumuha ng libreng coding class online. Maaari mong ilista ang kursong iyon sa iyong resume at cover letter, at banggitin ito sa iyong panayam.

Maaari mo ring bigyang-diin sa iyong resume, cover letter, at interview na ikaw ay isang mabilis na mag-aaral, at magbigay ng mga halimbawa nito. Makakatulong ito na kumbinsihin ang employer na mabilis mong mabubuo ang nawawalang iyon hanay ng kasanayan .

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

1. CareerOneStop. Kaalaman, Kakayahan, at Kakayahan . 'Na-access noong Hulyo 20, 2021.