Paano Kukunin ang Iyong Panghuling Panayam sa Trabaho

Mga Istratehiya sa Paghahanda para sa Pagsara ng Deal

••• Caiaimage/Agnieszka Wozniak / Getty Images

Ang huling panayam sa trabaho ay ang pagtatapos ng proseso ng pakikipanayam . Ito ay malamang na ang iyong huling punto ng pakikipag-ugnayan sa mga tagapanayam bago mo malaman kung ikaw ay makakakuha o hindi alok na trabaho .

Ang panayam na ito ay ang iyong huling pagkakataon na gumawa ng magandang impresyon sa isang potensyal na employer. Gusto mong ipakita sa kumpanya na ikaw ang pinakamahusay na posibleng piliin, dahil malamang na ikaw ay nasa shortlist ng ilan lang sa mga nangungunang kandidato.

Ano ang Aasahan sa Pangwakas na Panayam

Depende sa antas ng posisyon, ang iyong huling panayam ay maaaring isagawa ng isang miyembro (o mga miyembro) ng senior leadership ng kumpanya, o, kung ito ay isang maliit na kumpanya, ng founder/CEO.

Paminsan-minsan ang panayam ay isasagawa ng parehong tao na nagsagawa ng iyong iba pang mga panayam. Sa huling panayam, malamang na makakatagpo ka ng ilang tao sa opisina, kabilang ang mga prospective na katrabaho, at maaaring magkaroon ka pa ng maraming panayam sa mga empleyadong ito.

5 Mga Tip para sa Acing Iyong Panayam

Ito ay maaaring maging nerve-wracking upang pumunta sa isang pangwakas na panayam, dahil nakuha mo na sa ngayon kasama sa proseso. Isapuso ang pag-alam na dapat ay gumanap ka nang maayos sa una panayam sa telepono at habang mga in-person na panayam para makarating sa puntong ito.

Narito ang limang tip na dapat tandaan upang matulungan kang makuha ang iyong panghuling panayam para sa isang tungkulin.

1. Huwag Ipagpalagay na Nakuha Mo ang Trabaho

Bagama't dapat mong ipagmalaki na naabot mo ito hanggang sa proseso ng pakikipanayam, a karaniwang pagkakamali ng mga nakapanayam na may panghuling panayam ay ipinapalagay na tapos na ang deal at ang pulong na ito ay isang pormalidad.

Kailangan mo pa ring ipakita ang iyong sarili bilang ang nangungunang tao para sa trabaho nang hindi mukhang mayabang. Huwag maging sobrang komportable o hayaan ang iyong pagbabantay, lalo na kung ang kapaligiran at ang (mga) tagapanayam ay tila mas nakakarelaks.

Tratuhin ang panayam na ito nang may parehong kaseryosohan at propesyonalismo tulad ng ginawa mo sa mga nakaraang pagpupulong at patuloy na ibenta ang iyong sarili bilang ang tamang pagpipilian para sa trabaho.

2. Halika na Handa

Tulad ng iyong mga nakaraang panayam, dapat ay handa kang sumagot karaniwang mga tanong sa panayam . At isaalang-alang ang pagkakaroon mga katanungan sa kamay upang itanong sa tagapanayam tungkol sa kumpanya at sa tungkulin.

Ang mga ito ay dapat na mga tanong na hindi mo mahanap ang sagot sa iyong sarili sa pamamagitan ng online na pananaliksik.

Huwag magtanong para lang sa kapakanan nito. Halimbawa, hindi ngayon ang oras para tanungin ang hiring manager ng mga pangunahing tanong tungkol sa mga pangmatagalang layunin ng kumpanya—dapat ay naitanong mo na iyon sa mas maagang yugto ng proseso ng pakikipanayam. Gayunpaman, kung ang paksa ay dumating sa isang naunang panayam, at kailangan mong linawin ang isang punto, ito ay isang magandang pagkakataon.

3. Sulitin ang Pag-aayos ng Nakaraang Flubs

Kung hindi maganda ang sagot mo sa isang tanong noong nakaraang panayam, ngayon ay isang pagkakataon upang itama iyon. Maghanap ng mga paraan upang masagot ang tanong. Tandaan, susuriin ng mga tagapanayam ang iyong kandidatura batay sa lahat ng mga panayam, hindi lamang sa pangwakas na ito.

4. Suriin ang mga Nakaraang Panayam

Isipin kung ano ang napag-usapan mo na at nasa iyong mga kamay ang mga detalyeng iyon. Ang tagapanayam ay maaaring maglabas ng mga paksa mula sa iyong mga naunang pag-uusap, at kung makakatugon ka nang epektibo, ipinapakita nito ang iyong atensyon sa detalye at nagbibigay-daan sa iyo ng pagkakataong ipaliwanag o baguhin ang anumang sinabi mo noon.

Maaari kang maglabas ng mga punto mula sa mga naunang tagapanayam. Ipapakita nito na isa kang mabuting tagapakinig, at 'nakukuha' mo ang mga pangangailangan ng kumpanya at mga alalahanin sa pagmamaneho.

Halimbawa, sabihin mong ikaw nagtanong tungkol sa iyong unang 30 araw sa trabaho . Kung binanggit ng iyong unang-ikot na tagapanayam na ang kumpanya ay nahihirapan sa proseso ng pagbabalik, gamitin ang kaalamang iyon! Sa iyong tugon sa tanong na ito sa iyong panghuling panayam, banggitin na sabik kang matuto nang higit pa tungkol sa pagbabalik ng trabaho at makaisip ng mga posibleng diskarte upang maibsan ang mga sakit na punto.

Kung mayroon kang anumang mga alalahanin tungkol sa pagsulong sa posisyon, hindi ito ang oras upang sabihin ang mga ito.

5. Manatiling Propesyonal

Patuloy na sundin ang parehong mga alituntunin na iyong sinunod sa buong proseso ng pakikipanayam:

• Manamit ng maayos. Kung ikaw ay nasa isang malikhaing industriya at ang mga manggagawa sa iyong prospective na employer ay madalas na damit mas kaswal, maaari mong laktawan ang suit, ngunit sa anumang pagkakataon ay hindi ka dapat magsuot ng maong, punit na damit, o anumang bagay na sa tingin mo ay angkop sa beach o sa gym.
• Suriin ang impormasyon tungkol sa kumpanya. Paalalahanan ang iyong sarili ng mga layunin at tagumpay ng kumpanya, at ang mga problemang sinusubukan nilang lutasin, hal., bumuo ng tatak, pumasok sa isang bagong segment ng merkado, atbp.
• Magdala ng mga karagdagang kopya ng resume at anumang iba pang kinakailangang dokumento. Kung mayroon kang isang portfolio ng trabaho , tandaan na dalhin ito, kahit na ang mga naunang tagapanayam ay nakakita na ng sample ng iyong trabaho. Hindi mo alam kung kailan ka magkakaroon ng pagkakataong maakit ang kanilang atensyon sa isang matagumpay na proyekto na maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa kanilang desisyon. Palaging magdala din ng panulat at papel, para maging handa ka sa pagkuha ng mga tala.
• Maging handa sa mga sanggunian. Kung hihilingin sa iyo na magbigay ng mga sanggunian sa lugar, makatutulong na magkaroon ng naka-print na listahan na may impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Siguraduhin na ang lahat sa iyong Listahan ng mga sanggunian ay handa para sa kanilang tawag at may sasabihing positibo tungkol sa iyong trabaho.
• Panatilihing mataas ang iyong sigasig at antas ng enerhiya. Huwag umasa sa iyong nakaraang pagganap upang magtagumpay ka.
• I-follow up ang isang liham ng pasasalamat. Isang mahusay na ginawa pasasalamat maaaring bigyang-diin ang iyong kakayahan para sa tungkulin at ipaalala sa hiring manager ang iyong mga natatanging kakayahan at mga nagawa. Maaari din nitong tugunan ang anumang matagal na alalahanin na mayroon sila tungkol sa fit.

Ano ang Gagawin Pagkatapos ng Panayam

Huwag asahan na makakasagot kaagad, at huwag mag-panic kung hindi ka kaagad makontak pagkatapos ng panayam. Nangangailangan ng oras para sa mga kumpanya na gumawa ng mga pangwakas na desisyon, upang magsama-sama ng isang pakete ng alok ng trabaho para sa nanalong kandidato, at upang ipaalam sa iba pang mga aplikante na hindi sila napili.

Kung isang linggo na ang lumipas at hindi mo pa rin naririnig, ito ay angkop na i-follow up sa iyong makipag-ugnayan sa kumpanya.