Mga Hakbang sa Proseso ng Pakikipanayam sa Trabaho

Hindi laging mabilis at madaling makakuha ng trabaho. Maaaring mahaba ang proseso ng pakikipanayam sa trabaho. Ang pakikipanayam nang isang beses at pagkuha ng alok sa trabaho ay karaniwang isang bagay ng nakaraan. Ngayon, maraming mga kumpanya ang may isang kasangkot ang proseso ng pakikipanayam nagsisimula sa mga screening interview, na kadalasang nagaganap sa telepono, na sinusundan ng mga in-person na panayam, pangalawang panayam, at kahit pangatlong panayam.

Bilang karagdagan sa isang hiring manager, maaari kang makipagkita sa mga manager, empleyado, at iba pang kawani. Kung paano pinangangasiwaan ang pagkuha ay depende sa employer at sa mga sistemang mayroon sila para sa pag-screen at pagsusuri ng mga potensyal na bagong hire.

Narito ang isang pangkalahatang-ideya ng bawat hakbang sa proseso ng pakikipanayam, kasama ang payo sa pinakamahusay na paraan upang pangasiwaan ang bawat uri ng panayam habang ikaw ay sumusulong sa hagdan ng pakikipanayam patungo sa isang alok na trabaho.

Screening Interview

Blend Images - LWA/Dann Tardif/Getty Images

Ang screening interview ay isang uri ng job interview na isinasagawa upang matukoy kung ang aplikante ay may mga kwalipikasyong kailangan para gawin ang trabaho kung saan kinukuha ng kumpanya. Ang isang screening interview ay karaniwang ang unang panayam sa proseso ng pagkuha kung ang kumpanya ay hindi magsisimula sa bukas na mga panayam kung saan sinusuri ang maraming kandidato sa isang bukas na kaganapan sa pag-hire.

Panayam sa Telepono

Kultura/Maskot/Getty Images

Gumagamit ang mga tagapag-empleyo ng mga panayam sa telepono upang makilala at mag-recruit ng mga kandidato para sa trabaho. Ang mga panayam sa telepono ay kadalasang ginagamit upang paliitin ang grupo ng mga aplikante na iimbitahan para sa mga personal na panayam.

Sa ibang mga kaso, ang isang panayam sa telepono ay maaaring ang tanging panayam na mayroon ka. Kaya, ituring ito nang may parehong kahalagahan tulad ng gagawin mo sa isang pakikipanayam sa isang hiring manager sa isang opisina.

Video na Panayam

Maskot / Getty Images

Para sa malayong trabaho, pakikipanayam ni Skype , o ang video ay maaaring kung paano ka matanggap sa trabaho. Sa ilang mga posisyon kung saan ka nagtatrabaho onsite, maaari kang magkaroon ng kumbinasyon ng malayuan at personal na mga panayam.

Ang iyong pakikipanayam ay maaaring isang live na pakikipag-usap sa isang hiring manager, o maaari kang imbitahan na lumahok sa isang on-demand na pakikipanayam, kung saan itatala mo ang iyong mga tugon sa isang serye ng mga tanong sa pakikipanayam upang suriin ng hiring manager sa ibang pagkakataon.

Unang Panayam

Steve Debenport / Getty Images

Ang unang in-person job interview ay karaniwang isang one-on-one na panayam sa pagitan ng aplikante at ng hiring manager. Magtatanong ang tagapanayam tungkol sa karanasan at kakayahan ng aplikante, kasaysayan ng trabaho , availability, at ang mga kwalipikasyong hinahanap ng kumpanya sa pinakamainam na kandidato para sa trabaho.

Pangalawang Panayam

Caiaimage / Paul Bradbury / Getty Images

SA pangalawang panayam ay maaaring maging isang mas malalim na one-on-one na panayam sa taong orihinal mong nakapanayam, o maaari itong isang araw na panayam na kinabibilangan ng mga pagpupulong sa mga kawani ng kumpanya. Maaari kang makipagkita sa management, staff members, executive, at iba pang empleyado ng kumpanya. Sa sandaling naka-iskedyul ka para sa pangalawang panayam, malamang na nasa seryosong pagtatalo ka para sa trabaho.

Pangatlong Panayam

Christopher Futcher / Getty Images

Kapag nagtagumpay ka na sa unang panayam, maaaring isipin ng pangalawang panayam na tapos ka na sa proseso ng pakikipanayam at malalaman mo sa lalong madaling panahon kung tatanggap ka ng alok na trabaho. Hindi naman ganoon ang kaso. Maaaring kailanganin mong lumahok sa ikatlong panayam at posibleng higit pang mga panayam pagkatapos nito. Ang ikatlong panayam ay karaniwang nagsasangkot ng isang pangwakas na pagpupulong sa hiring manager, at maaaring magbigay ng pagkakataon na makilala ang higit pa sa iyong mga prospective na kasamahan.

Panayam sa Kainan

Steve Debenport / Getty Images

Ang pagkain kasama ang mga aplikante sa trabaho ay nagpapahintulot sa mga employer na suriin ang iyong komunikasyon at mga kasanayan sa interpersonal , pati na rin ang iyong mga kaugalian sa mesa, sa isang mas nakakarelaks (para sa kanila) na kapaligiran. Depende sa proseso ng pakikipanayam ng kumpanyang iyong kinakapanayam at ang uri ng trabaho na iyong ina-applyan, maaari kang maimbitahan sa isang panayam sa tanghalian o hapunan.

Pangwakas na Panayam

kate_sept2004 / Getty Images

Ang huling panayam ay ang huling hakbang sa proseso ng pakikipanayam at ang pakikipanayam kung saan maaari mong malaman kung ikaw ay kukuha ng alok na trabaho o hindi. eto impormasyon sa paghahanda para sa isang pakikipanayam kapag nakipagkita ka na sa kumpanya nang maraming beses, at payo kung paano haharapin ang isang panghuling panayam.

Suriin ang Mga Tanong at Sagot sa Panayam

Tom Merton / Getty Images

Nasaan ka man sa proseso ng pakikipanayam, mahalaga na magsanay sa pakikipanayam at para maging handa para sa mga karaniwang tanong sa panayam na itatanong sa iyo sa bawat hakbang sa proseso. Mahalaga rin na magkaroon ng mga tanong na handang itanong sa tagapanayam.

Pagsubaybay Pagkatapos ng Bawat Hakbang sa Proseso ng Panayam

Yagi Studio / Photodisc / Getty Images

Kahit na mukhang napakaraming trabaho, lalo na kapag dumaan ka sa maraming panayam, mahalagang mag-follow up pagkatapos ng bawat hakbang sa proseso ng pakikipanayam. Sa katunayan, ang pinakamahalagang bagay na maaari mong gawin ay ang pag-follow up at ulitin ang iyong interes sa posisyon at sa salamat sa tagapanayam sa paglalaan ng oras upang makipagkita sa iyo.

Background Check

vgajic / Getty Images

Maaari kang makatanggap ng alok ng trabaho na nakasalalay sa isang background check at/o isang credit check . o kaya, isang background check maaaring isagawa bago mag-alok ng trabaho ang isang kumpanya. Ang natutunan ng kumpanya sa pagsusuri sa background ay maaaring magresulta sa hindi ka makakakuha ng alok ng trabaho o sa pag-withdraw ng alok ng trabaho.

Alok na trabaho

Blend Images - Ariel Skelley / Getty Images

Kapag nalampasan mo na ang minsang nakakapagod na proseso ng pakikipanayam, ang huling hakbang ay isang alok na trabaho. Ang Ang alok ng trabaho ay maaaring may mga kundisyon na kalakip , kaya suriing mabuti ang mga tuntunin. Bago mo tanggapin, mahalagang suriin ang compensation package , isaalang-alang kung gusto mong gumawa ng kontra alok , at pagkatapos ay tanggapin (o tanggihan) ang alok sa trabaho nang nakasulat.