Mga Panayam Sa Trabaho

Tanong sa Panayam: 'Ano ang Inaasahan Mong Sahod'

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman Paano sagutin ang mga tanong sa panayam sa suweldo

Emilie Dunphy / Ang Balanse

Hindi mahalaga kung gaano kahusay ang pakikipanayam sa trabaho, ang isang tanong sa pakikipanayam tungkol sa iyong mga inaasahan sa suweldo ay maaaring huminto sa iyo na maikli.

Ano ang hinahanap mo sa mga tuntunin ng suweldo? ay isang prangka na tanong at gayon pa man ang sagot ay napakasalimuot. Mahirap malaman kung ano ang sasabihin (at kung ano ang hindi dapat sabihin) para matanggap mo isang alok sa trabaho iyon ay isang panalo para sa iyong sarili at sa kumpanya.

Ano ang Gustong Malaman ng Interviewer

Bakit gustong malaman ng mga tagapanayam ang iyong inaasahan sa suweldo ? Maaaring itanong ng mga tagapag-empleyo ang tanong na ito para malaman kung kaya nila o hindi ang iyong tulong. Maaari din nilang itanong ito sa iyo upang makita kung gaano mo pinahahalagahan ang iyong sarili at ang iyong trabaho.

Sa pamamagitan ng pagsasaliksik at paghahanda ng sagot nang maaga, maaari mong ipakita sa employer na hindi ka lang flexible sa iyong suweldo, ngunit alam mo rin kung ano ang iyong halaga.

Bakit Nakakalito ang Mga Tanong sa Salary

Mayroong ilang mga paraan upang sagutin ang mga tanong sa panayam tungkol sa mga suweldo, at mahalagang matukoy kung paano pinakamahusay na sagutin ang tanong na ito upang makapunta ka sa iyong pakikipanayam nang may kumpiyansa.

Bagama't gusto mong maghangad ng mataas, hindi mo rin nais na maghangad ng mataas na inilagay mo ang iyong sarili sa labas ng kumpanya hanay ng suweldo .

Kung ang iyong target na kabayaran ay masyadong mababa, aalis ka sa silid ng tagapag-empleyo upang maging mas mababa at maaari kang makaramdam ng kahabag-habag sa kawalan ng wastong kabayaran.

Mahirap ding magpasya kung ano ang gusto mo para sa isang suweldo bago mo malaman kung ano ang kasama sa trabaho. Madalas itong nangyayari kapag hinihiling sa iyong ibunyag ang isang kinakailangan sa hanay ng suweldo sa isang aplikasyon, bago mo natutunan ang tungkol sa posisyon nang may anumang lalim.

Ang suweldo ay hindi isang madaling paksa, at habang maaaring walang tamang sagot, mayroong isang paraan upang maghanda para sa tanong at makuha ang gusto mo.

Pagtukoy ng suweldo sa isang Aplikasyon

Ang ilang mga papel at elektronikong aplikasyon ay nangangailangan sa iyo na ilista ang iyong mga inaasahan sa suweldo. Ang isang pagpipilian ay laktawan lamang ang tanong na ito. Gayunpaman, kung nakalista ito bilang kinakailangang tanong at laktawan mo ito, maaaring isipin ng employer na hindi ka sumunod sa mga direksyon. Hindi ka hahayaan ng ilang online na application na magpatuloy sa susunod na pahina hanggang sa masagot mo ang lahat ng tanong. Sa kasong ito, narito ang ilang mga pagpipilian:

  • Ilagay sa isang hanay ng suweldo batay sa iyong pananaliksik.
  • Sumulat ng pariralang tulad ng mapag-usapan upang ipakita ang iyong kakayahang umangkop.
  • Iwasang maglagay ng isang partikular na suweldo. Gagawin nitong parang ayaw mong gumalaw.

Pagsagot sa mga Tanong Tungkol sa Inaasahan sa Sahod

Upang maghanda ng tugon, dapat ay mayroon kang ideya kung ano ang karaniwang kinikita ng isang tao sa iyong industriya, at heyograpikong lugar. Papayagan ka nitong matukoy ang isang makatwirang hanay ng suweldo para sa trabaho.

Gumamit ng isa sa maraming website na nag-aalok ng mga average at pagtatantya ng suweldo. Mga site tulad ng Glassdoor.com , Salary.com , payscale.com , at Indeed.com lahat may salary data na pwede mong i-review.

Ang mga suweldo ay dapat na magkapareho sa kabuuan, ngunit maaaring may ilang pagkakaiba batay sa lokasyon, antas ng karanasan, o laki ng kumpanya. Kung may oras ka tumingin sa higit sa isang pinagmulan , dapat mo.

Tandaan na paliitin ang iyong pananaliksik sa iyong rehiyon. Ang mga suweldo para sa isang trabaho sa Austin, Texas, ay maaaring iba sa mga sa New York City.

Ang isang maliit na pananaliksik ay makakatulong sa iyo makabuo ng isang makatwirang hanay ng suweldo magmungkahi kapag tinanong tungkol sa iyong mga inaasahan, ngunit tandaan na sundin ang iyong bituka. Hindi mo gustong pumunta sa hiring manager na may hanay ng suweldo na napakataas o napakababa.

0:36

Panoorin Ngayon: 3 Paraan ng Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Sahod

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Halimbawang Sagot #1

Flexible ang hanay ng suweldo ko. Gusto ko, siyempre, na mabayaran nang patas para sa aking dekada ng karanasan at award-winning na rekord ng benta. Gayunpaman, bukas ako sa pagtalakay ng mga partikular na numero kapag napag-usapan na natin ang mga detalye ng posisyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang tugon na ito ay gumagana nang maayos para sa kandidato dahil binanggit nito na ang aplikante ay mahusay na kwalipikado para sa trabaho, ngunit nababaluktot din tungkol sa mga kinakailangan sa suweldo.

Halimbawang Sagot #2

Ang aking mga kinakailangan sa suweldo ay nababaluktot, ngunit mayroon akong makabuluhang karanasan sa larangan na pinaniniwalaan kong nagdaragdag ng halaga sa aking kandidatura. Inaasahan kong talakayin nang mas detalyado kung ano ang magiging mga responsibilidad ko sa kumpanyang ito. Mula doon, matutukoy natin ang isang patas na suweldo para sa posisyon.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang paghingi ng karagdagang impormasyon bago mag-commit sa isang hanay ng suweldo ay isang magandang paraan upang maiwasan ang pagbanggit ng kompensasyon bago gawin ng hiring manager. Maaari kang mag-follow up ng isang tanong tungkol sa kung ano ang inaasahan ng kumpanya na mag-alok sa kandidatong tinanggap.

Halimbawang Sagot #3

Gusto kong matuto nang higit pa tungkol sa mga partikular na tungkuling kinakailangan sa posisyong ito, na inaasahan ko sa panayam na ito. Gayunpaman, naiintindihan ko na ang mga posisyong katulad nito ay nagbabayad sa hanay ng $X hanggang $Z sa aming rehiyon.

Sa aking karanasan, kasanayan, at certification, inaasahan kong makakatanggap ako ng isang bagay sa hanay na $Y hanggang $Z.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Sa tugon na ito, ipinapaalam ng aplikante sa employer na alam niya kung ano ang binabayaran ng mga katulad na posisyon. Ang sagot ay nagbanggit din ng isang hanay, na nagbibigay ng mas maraming puwang para sa negosasyon kaysa sa pagsasabi ng isang set na kinakailangan sa suweldo.

Halimbawang Sagot #4

Bukas akong talakayin kung ano ang pinaniniwalaan mong patas na suweldo para sa posisyon. Gayunpaman, batay sa dati kong suweldo, kaalaman ko sa industriya, at pag-unawa ko sa heyograpikong lugar na ito, inaasahan ko ang suweldo sa pangkalahatang hanay na $X hanggang $Y. Muli, bukas akong talakayin ang mga numerong ito sa iyo.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Tulad ng iba pang mga sagot, palaging magandang ideya na tandaan na bukas kang talakayin ang isang makatwirang suweldo para sa isang trabaho.

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Sabihin mong flexible ka. Maaari mong subukang palampasin ang tanong na may malawak na sagot, tulad ng, Ang mga inaasahan ko sa suweldo ay naaayon sa aking karanasan at mga kwalipikasyon. O, Kung ito ang tamang trabaho para sa akin, sigurado akong magkakasundo tayo sa suweldo. Ipapakita nito na handa kang makipag-ayos.

Mag-alok ng hanay. Kahit na magsimula ka sa pamamagitan ng pagbibigay-diin sa iyong kakayahang umangkop, karamihan sa mga tagapag-empleyo ay gugustuhin pa ring makarinig ng mga partikular na numero. Sa kasong ito, mag-alok sa kanila ng hanay (plus o minus humigit-kumulang $10,000-$20,000). Ito ay magbibigay-daan sa iyong manatiling flexible habang nagbibigay pa rin sa employer ng malinaw na sagot. Maaari kang lumikha ng hanay na ito batay sa pananaliksik o sa iyong sariling karanasan sa industriya.

Isipin ang iyong kasalukuyang suweldo. Bilang karagdagan sa pagsasaliksik ng mga suweldo, maaari kang makabuo ng isang hanay ng suweldo sa pamamagitan ng paggamit ng iyong kasalukuyan o nakaraang suweldo bilang panimulang punto, lalo na kung gumagawa ka ng lateral na paglipat sa parehong industriya. Maliban kung ang iyong huling kumpanya ay kilala sa industriya para sa mababang sahod nito, ipagpalagay na ang iyong kasalukuyang suweldo ay naaayon sa mga inaasahan sa merkado. Siyempre, kung gagawa ka ng geographic na paglipat, tandaan ang anumang mga pagbabago sa halaga ng pamumuhay. Ito ay palaging isang magandang ideya na alam mo kung ano ang halaga mo sa kasalukuyang market ng trabaho.

Bigyan ang iyong sarili ng pagtaas. Mag-isip tungkol sa kung ano ang ituturing mong patas na pagtaas mula sa iyong kasalukuyang employer, at iyon ay maaaring maging isang magandang low-end na panimulang punto para sa bagong trabaho. O itaas ang iyong kasalukuyang suweldo nang hanggang 15% hanggang 20%, na nagbibigay sa iyo ng insentibo upang lumipat ng kumpanya, at nasa loob pa rin ng makatwirang saklaw para sa iyong industriya at antas ng karanasan.

Magbigay lamang ng mga numero na ikatutuwa mo. Mag-alok lamang ng hanay na nagbibigay sa iyo ng paraan upang masuportahan ang iyong sarili at ang iyong pamilya.

I-highlight ang iyong mga kasanayan. Sa iyong sagot, maaari mong dahan-dahang bigyang-diin kung bakit ka angkop para sa posisyon. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, Batay sa aking 10 taon ng karanasan sa larangang ito, inaasahan ko ang isang suweldo sa hanay ng $Y hanggang $Z. Bago magbanggit ng anumang mga numero, paalalahanan ang tagapanayam kung bakit siya dapat mag-alok sa iyo ng suweldo sa unang lugar.

Maging handa na makipag-ayos. Maraming mga kandidato ang nag-aalangan na humingi ng karagdagang pera dahil nag-aalala sila na maaari silang mawalan ng alok sa trabaho. Gayunpaman, maaari mong magawa makipag-ayos sa iyong paraan sa mas mataas na panimulang suweldo . Maghintay sa pagtatanong hanggang sa mayroon ka talagang alok na isasaalang-alang.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Iwasang magbigay ng nakatakdang halaga. Kung maiiwasan mong banggitin ang isang partikular na suweldo hanggang matapos itong banggitin ng employer, ang negosasyon ay higit na pabor sa iyo.

Huwag bigyan ng halaga ang iyong sarili sa isang trabaho. Huwag humingi ng $100,000 na suweldo kung ang iyong pananaliksik ay nagpapakita na ang trabaho ay nagkakahalaga ng kalahati nito. Maaari mong bigyang halaga ang iyong sarili mula sa isang alok sa trabaho kung ito ay napakataas mo.

Huwag maging negatibo. Kahit na ang halaga na inaalok sa iyo ay tila nakakainsulto, tumugon nang maganda at magtanong kung may puwang upang makipag-ayos.

Mga Kaugnay na Tanong sa Panayam

Mga Pangunahing Takeaway

Mga suweldo ng pananaliksik. Bago ang iyong pakikipanayam sa trabaho, maglaan ng oras upang magsaliksik ng mga suweldo, upang handa kang sagutin ang tanong.

Alamin ang iyong bottom line. Kalkulahin kung magkano ang kailangan mong kumita para mabayaran ang mga bayarin, at kung ano ang pinakamababang suweldo na iyong tatanggapin.

Maging handa na makipag-ayos. Inaasahan ng maraming tagapag-empleyo na sasalungat sa alok ang mga kandidato, kaya maging handa na makipag-ayos kapag nakatanggap ka ng alok.