Human Resources

Sample ng Liham ng Alok sa Trabaho para sa Mga Employer

Ang Sample na Liham na Ito ay Angkop na Gamitin para sa Karamihan sa Mga Alok ng Trabaho

Pinirmahan ng bagong empleyado ang kanyang sulat ng alok sa trabaho.

••• Radius Images / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kailangan ng libre, sample sulat ng alok ng trabaho na angkop para sa karamihan ng empleyado mga alok na trabaho ? Ang sulat ng alok ng trabaho ay ibinibigay sa kandidatong iyong pinili para sa posisyon na iyong nai-post. Kadalasan, napag-usapan ng kandidato at ng organisasyon ang mga kondisyon ng pag-hire at kinukumpirma ng sulat ang mga verbal na kasunduan.

Ang halimbawang liham na nag-aalok ng trabaho ay angkop para sa karamihan ng mga posisyon na hahanapin mong punan. Magagamit mo ito upang gumawa ng mga alok ng trabaho sa mga empleyado sa mga entry-level na trabaho sa pamamagitan ng mga mid-career level na trabaho. Gusto mong gumamit ng isa pang format ng alok ng trabaho para sa mga prospective na empleyado kung kanino ikaw ay kumukuha ng mga tungkulin sa pamamahala at senior management .

Sa katunayan, ang isang sulat ng alok ng trabaho ay karaniwang hindi sapat para sa mas matataas na tungkulin sa iyong organisasyon. Ang mga ito ay mga taong may karanasan na mahusay na itinatag sa kanilang mga karera at mangangailangan sila ng mga legal na kontrata bilang karagdagan sa isang pangkalahatang alok ng trabaho.

Sa pangkalahatan, sa kaso ng simpleng format ng alok ng trabaho na ito, ipinahiwatig ng kandidato na tatanggapin niya ang posisyon, sa ilalim ng mga nakasaad na termino, bago ang pagbalangkas ng liham. Isaalang-alang ang pagtanggap ng posisyon bilang pansamantala, gayunpaman, hanggang sa sulat ng alok, at ang lihim na kasunduan , kung gagamit ka ng isa, ay nilagdaan at ibabalik sa departamento ng Human Resources.

Liham ng Alok sa Trabaho: Pamantayan

Gumagamit ang liham ng alok ng trabaho na ito ng mga karaniwang kategorya na sumasaklaw sa karamihan ng mga posisyon mula sa production worker hanggang sa direktor. Gayunpaman, ang mga executive na kontrata ay kadalasang mas mahaba dahil ang mga naabot na kasunduan ay maaaring sumaklaw sa lahat mula sa kompensasyon, mga gastos sa paglipat, at mga bonus sa pagpirma sa milyun-milyong dolyar sa mga pakete ng severance.

Kumonsulta sa iyong abogado sa batas sa pagtatrabaho tungkol sa anumang alok na trabaho na mas kumplikado o mas malawak kaysa sa sample na ito. Poprotektahan ng abogado ang iyong mga interes at paglilingkuran ka nang maayos habang nag-aalok ka ng trabaho sa mga prospective na empleyado. Bilang isang tagapag-empleyo, hindi mo nais na hindi sinasadyang gumawa ng mga pangako o mga pangako na hindi mo handang tuparin.

Halimbawang Format ng Liham ng Alok sa Trabaho

Ito ay isang halimbawa ng sulat ng alok sa trabaho. I-download ang template ng sulat ng alok sa trabaho (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

Screenshot ng isang sample na sulat ng alok sa trabaho

TheBalance 2018

I-download ang Word Template

Halimbawang Format ng Liham ng Alok sa Trabaho (Bersyon ng Teksto)

Setyembre 1, 2018

Benjamin Aplikante

123 Main Street

Anytown, CA 12345

benjamin.applicant@email.com

Mahal na Benjamin:

Ikinalulugod kong palawigin ang sumusunod na alok ng trabaho sa iyo sa ngalan ng (pangalan ng iyong kumpanya). Ang alok na ito ay nakasalalay sa iyong pagpasa sa aming mandatoryong screen ng gamot, sa aming pagtanggap ng iyong mga transcript sa kolehiyo, at anumang iba pang mga contingencies na maaaring gusto mong sabihin.

Pamagat:

Relasyon sa Pag-uulat:

Ang posisyon ay mag-uulat sa:

Deskripsyon ng trabaho

Ang Deskripsyon ng trabaho ay nakakabit.

Base Salary:

Iyong pangunahing suweldo ay babayaran sa bi-weekly installment na $_________, na katumbas ng $_______ sa taunang batayan, at napapailalim sa mga bawas para sa mga buwis at iba pang mga withholding gaya ng iniaatas ng batas o ng mga patakaran ng kumpanya.

Potensyal ng Bonus (o Komisyon):

Epektibo sa kasiya-siyang pagkumpleto ng unang 90 araw ng pagtatrabaho, at batay sa mga layunin at layunin na napagkasunduan sa proseso ng pagpaplano ng pagpapaunlad ng pagganap sa iyong manager, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang bonus. Ang plano ng bonus para sa taong ito at higit pa, kung may ganoong plano, ay ibabatay sa formula na tinutukoy ng kumpanya para sa taong iyon. Bilang karagdagan, ang ilang mga tungkulin sa organisasyon tulad ng sa iyo ay karapat-dapat para sa mga komisyon .

Non-Compete na Kasunduan:

Ang aming karaniwang kasunduan na hindi nakikipagkumpitensya dapat pirmahan bago ang petsa ng iyong pagsisimula.

Mga benepisyo:

Ang kasalukuyang, karaniwang saklaw ng kalusugan ng kumpanya, buhay, kapansanan, at seguro sa ngipin ay karaniwang ibinibigay sa bawat patakaran ng kumpanya. Pagiging karapat-dapat para sa iba pang mga benepisyo, kabilang ang 401(k) at pagbabayad ng matrikula , ay karaniwang magaganap ayon sa patakaran ng kumpanya. Ang kontribusyon ng empleyado sa pagbabayad para sa mga plano ng benepisyo ay tinutukoy taun-taon.

Mga Pagpipilian sa Stock:

I-spell out ang anumang mga opsyon na maaaring mabili.

Oras ng Bakasyon at Personal na Emergency:

Naiipon ang bakasyon sa x.xx na oras bawat panahon ng suweldo, na katumbas ng dalawang linggo sa taunang batayan. Mga personal na araw ng emergency ay karaniwang naipon ayon sa patakaran ng kumpanya.

Mga gastos:

Isulat ang anumang mga gastos sa paglipat o iba pang mga transition na babayaran ng kumpanya.

Petsa ng Pagsisimula:

Mga Gastusin sa Sasakyan/Telepono/Paglalakbay:

Normal at ang mga makatwirang gastos ay ibabalik sa isang buwanang batayan ayon sa patakaran ng kumpanya.

Ang iyong trabaho sa (Pangalan ng Kumpanya) ay sa-kalooban at maaaring wakasan ng alinmang partido ang relasyon anumang oras nang may dahilan o walang dahilan at mayroon man o walang abiso.

Kinikilala mo na ang liham ng alok na ito, (kasama ang panghuling anyo ng anumang isinangguni na mga dokumento), ay kumakatawan sa buong kasunduan sa pagitan mo at (Pangalan ng Kumpanya) at walang pasalita o nakasulat na kasunduan, pangako o representasyon na hindi partikular na nakasaad sa alok na ito, ay o ibubuklod sa (Pangalan ng Kumpanya).

Kung sumasang-ayon ka sa outline sa itaas, mangyaring lumagda sa ibaba. Ang alok na ito ay may bisa sa loob ng limang araw ng negosyo.

Mga lagda:

(Para sa Kumpanya: Pangalan)

Petsa

(Pangalan ng Kandidato)

Petsa

Higit pang Mga Sample na Sulat ng Alok sa Trabaho

Pakitandaan na ang impormasyong ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi ginagarantiyahan para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang madla sa buong mundo at mga batas sa trabaho at mga regulasyon ay nag-iiba-iba sa bawat estado at bansa sa bansa. Pakiusap humingi ng legal na tulong , o tulong mula sa mga mapagkukunan ng pamahalaan ng Estado, Pederal, o Internasyonal, upang tiyaking tama ang iyong legal na interpretasyon at mga desisyon para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.