Paghahanap Ng Trabaho

Mga Kasanayan sa Pagkukuwento sa Negosyo para sa Tagumpay sa Lugar ng Trabaho

Nangunguna sa pagtatanghal ang negosyante sa screen ng projection sa pulong ng conference room

••• Mga Larawan ng Bayani / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang mga tao ay may likas na pagkahumaling sa pagkukuwento. Nagsisimula ito nang maaga sa buhay kapag binihag ng mga magulang ang kanilang maliliit na anak sa mga kwentong bago matulog. Sa tradisyon ng oral history, ang mga kuwento ay nagpapasa ng mga katotohanan tungkol sa nakaraan ng isang tao, pati na rin ang pagpapatibay ng mga moral na aral para sa mga tagapakinig nito.

Ngunit ang pagkukuwento ay lumipat mula sa sinaunang lipunan at sa sektor ng negosyo. Maaari itong maging mahalagang bahagi ng diskarte sa content ng isang organisasyon, at makakatulong ito sa mga indibidwal na iposisyon ang kanilang mga sarili para sa tagumpay sa lugar ng trabaho. Habang umuunlad ang marketing, pagba-brand, at benta sa paglipas ng panahon, nakikita ng mga eksperto ang merito sa pagkukuwento ng negosyo bilang isang paraan upang bumuo ng katapatan ng customer at mag-udyok sa mga miyembro ng isang organisasyon.

Ano ang Business Storytelling Skills?

Ang pagkukuwento ay lumitaw bilang isang kilalang kalakaran sa mundo ng negosyo habang tinitingnan ng mga organisasyon na mapahusay ang kamalayan at katapatan sa brand sa pamamagitan ng pagsasabi ng mga nakakahimok na kuwento tungkol sa kanilang mga produkto at serbisyo. Ang mga patalastas sa telebisyon ay madalas na gumagamit ng isang anggulo ng kuwento upang iposisyon ang mga produkto at serbisyo, at ang mga kumpanya ay nag-tap sa digital media na may pag-asang maging viral bilang bahagi ng kanilang diskarte sa marketing ng nilalaman.

Ang paghabi ng isang kuwento ay hindi lamang para sa mga negosyo. Ang sining ng pagkukuwento ay naging mahalagang bahagi ng pagbuo ng a personal na diskarte sa pagba-brand habang sinusubukan ng mga manggagawa na tumayo sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho. Ang mga empleyado na bumuo ng isang nakakahimok na storyline ay may mas magandang pagkakataon na sumulong sa loob ng organisasyon at dagdagan ang kanilang kabayaran. Ang pagpoposisyon sa iyong sarili sa loob ng balangkas ng isang kuwento ay maaaring maging isang mahalagang bahagi ng isang pagtatasa ng pagganap at iba pang dokumentasyon ng iyong trabaho.

Mga Uri ng Business Storytelling Skills

Paglikha ng Misyon

Kung para sa iyong sarili, isang team, o isang malaking kumpanya, ang pagtatatag ng isang misyon ay susi sa pagtulong sa iyo at sa iba na tumuon sa mga pangunahing inaasahan na dapat ay mayroon ang mundo para sa iyo. Ang iyong mga teknikal na kasanayan, produkto, at serbisyo ay maaaring magbago habang umuunlad ang teknolohiya, ngunit ang iyong misyon ay nananatiling pareho.

  • Pagtatatag ng Corporate Values
  • Pagbuo ng Mga Pahayag ng Misyon
  • Mga Pahayag ng Pananaw sa Pagbuo
  • Pag-unawa sa mga Nakatagong Pangangailangan
  • Self-Awareness
  • Sensitivity ng Problema

Mga Proposisyon ng Halaga

Kapag mayroon kang maiaalok, at mayroong mga taong nangangailangan ng kung ano ang mayroon ka, dapat mong maipaliwanag ang (mga) pangunahing benepisyo ng kung ano ang iyong iaalok sa kanila. Kadalasan, ito ay tinukoy sa mga tuntunin ng mga dolyar at sentimo, ngunit ang mga may kasanayan sa pagkukuwento sa negosyo ay alam kung paano magsalita ng financial ROI habang pinupukaw din ang mas malalim na emosyon ng isang tao.

  • Financial statement
  • Pagpapaliwanag ng mga Implikasyon
  • Kritikal na pag-iisip
  • Diskarte sa Negosyo
  • Pagsusuri ng SWOT
  • Segmentation ng Customer
  • Pagkilala sa Iyong Madla
  • Benta

Pagganyak

Bilang isang taong may kasanayan sa pagkukuwento tungkol sa negosyo, dapat mong maipadama sa mga tao sa paligid mo na may kapangyarihan ka. Kahit na nakikipag-usap sa isang kliyente o hiring manager, gusto mong maramdaman ng taong iyon na naramdaman niya nalutas ang kanilang sariling mga problema sa pamamagitan ng pagkuha sa iyo. Pagganyak tumutulong sa iba na madama na kaya nilang harapin ang mga hamon.

  • Positibo
  • Katatagan
  • Integridad
  • Pakikipagtulungan
  • Pagtutulungan ng magkakasama
  • Mga Kasanayan sa Pagtatanghal

Pagba-brand

Ang pagba-brand ay nagsasagawa ng isang misyon at kinakatawan ang misyon na iyon na may kulay, mga larawan, at higit pa. Ito ay tungkol sa pagbuo ng isang reputasyon na gustong maging bahagi ng iba. Maaaring gamitin ang pagba-brand para sa advertising, gayundin para sa mga layunin ng human resources.

  • Marketing
  • Advertising
  • Graphic Design
  • Disenyo ng website
  • Social Media
  • Charisma
  • Pagkatao

Higit pang Business Storytelling Skills

  • Sikolohiya
  • Public Speaking
  • Oral na Komunikasyon
  • Nakasulat na Komunikasyon
  • Marketing ng Nilalaman
  • Pananaliksik sa merkado
  • Pananaliksik sa Search Engine
  • Pagpapaunlad ng Negosyo
  • Human Resources
  • Paggawa ng Business Plan
  • Resume Building
  • Search Engine Optimization
  • Copywriting
  • Pagkakaiba-iba
  • Organisasyon
  • Pamamahala ng Proyekto
  • Pamumuno
  • Photography
  • Pamamahala ng Proseso
  • Patuloy na Pagpapabuti
  • Pagkamalikhain
  • Pagsusuri ng Dami ng Datos
  • Qualitative Data Analysis
  • Emosyonal na katalinuhan
  • Hindi pagbabago
  • Pagsasama
  • Automated Marketing Software
  • Digital Asset Management (DAM)
  • Video Marketing
  • Paglikha ng mga Survey

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

Magdagdag ng Mga Kasanayan sa Iyong Resume: Pagsasama ng mga elemento ng pagkukuwento sa mga resume ay maaaring makatulong upang maipinta ang isang dynamic na larawan ng tagumpay at pagtagumpayan ang mga hadlang at mapahusay ang pagiging madaling mabasa ng mga dokumento.

I-highlight ang Mga Kasanayan sa Iyong Cover Letter: Ang pagsasabi ng isang maikling kuwento ng isang malaking tagumpay ay maaaring gawin nang mainam sa iyong sulat . Hangga't maaari kang magkuwento sa loob lamang ng ilang pangungusap, isa ito sa pinakamabisang paraan ng pagkuha ng pangalawang pagtingin.

Gumamit ng Mga Salita ng Kasanayan sa Iyong Panayam sa Trabaho: Ang susi sa pakikipanayam ay nagbibigay sa isang hiring manager ng mga konkretong halimbawa kung paano ka gumawa ng pagbabago sa trabaho. Ang pagkukuwento ay ang pinaka nakakaengganyo at nakakumbinsi na paraan upang maihatid ang patunay na nakagawa ka ng epekto.

Subaybayan ang isang Kwento: Kahit na pagkatapos ng panayam, ang iyong mga follow-up na komunikasyon ay magiging mas epektibo kung maaari kang magkuwento ng maikling kuwento. Maaari mong bigyang-diin kung paano pinalaki ng karanasan sa pakikipanayam ang iyong interes sa trabaho at pagkatapos ay maaari kang magpatuloy upang kumbinsihin ang hiring manager kung bakit ikaw ang perpektong kandidato para sa trabaho.