Mga Panayam Sa Trabaho

Mga Tanong sa Panayam ng Tagapayo sa Camp

Tagapayo sa kampo ng tag-init na nakikipag-usap sa mga bata na nakasuot ng mga life jacket

••• kali9 / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ang mga tagapayo sa kampo ay nagbibigay ng patnubay, nangangasiwa sa mga aktibidad para sa mga nagkamping, at nagsasagawa ng maraming iba pang mahahalagang tungkulin sa trabaho.

Ang mga summer camp ay naghahanap ng mga aplikanteng gustong magtrabaho kasama ang mga bata, masiyahan sa mga aktibidad sa labas, malakas mga kasanayan sa interpersonal , at napakahusay mga tagapagbalita .

Gusto mong i-highlight ang iyong mga kredensyal sa iyong resume at cover letter , pati na rin sa mga panayam sa trabaho.

Habang ang ilang mga summer camp ay nag-aalok ng mga part-time na posisyon, mayroon ding mga pagkakataon sa trabaho para sa mga full-time na tagapayo. Mayroon ding iba pang mga posisyon na dapat isaalang-alang kung interesado ka ginugugol ang tag-araw sa pagtatrabaho sa isang kampo .

Narito ang dapat tandaan habang naghahanda ka sa pakikipanayam para sa isang posisyon ng tagapayo sa kampo.

Ano ang Gustong Malaman ng Interviewer

Gustong tiyakin ng mga tagapanayam na ikaw ay angkop para sa parehong trabaho at kultura ng kampo. Maaari mong asahan na makakuha ng marami mga uri ng mga tanong sa panayam , kabilang ang mga sumusunod:

  • Mga tanong tungkol sa iyong sarili : Ang iyong mga sagot sa mga tanong na ito ay makakatulong sa tagapanayam na magkaroon ng pakiramdam ng iyong personalidad at istilo ng trabaho. Ang mga tagapanayam ay maghahanap ng mga kandidato na lubos na responsable at organisado, dahil ang trabaho ay nagsasangkot ng pakikipagtulungan sa mga bata.
  • Mga tanong sa pakikipanayam sa pag-uugali : Magtatanong ang mga tagapanayam tungkol sa kung paano mo nahawakan ang mga salungatan o isyu sa nakaraan. Maaari silang partikular na magtanong tungkol sa mga sitwasyon kung saan ikaw ang namamahala sa mga bata. Ang mga layunin ng mga tagapanayam dito ay upang maunawaan kung paano mo maiuugnay ang mga camper at ang iyong mga kapwa tagapayo.
  • Mga tanong sa pakikipanayam sa sitwasyon : Ang mga uri ng tanong na ito ay may kinalaman sa kung paano mo haharapin ang isang senaryo sa hinaharap na nauugnay sa iyong trabaho bilang isang tagapayo. Halimbawa, maaaring magtanong ang isang tagapanayam kung paano mo haharapin ang isang mahirap na sitwasyon sa isang camper.

Gaano man ipaliwanag ng mga tagapanayam ang kanilang mga tanong, nananatiling pareho ang layunin: Gustong malaman ng mga tagapanayam kung paano ka makikipag-ugnayan sa mga bata at kung paano ka makikipag-ugnayan sa mga kapwa tagapayo. Maghahanap sila ng mga kandidatong may mataas na enerhiya, na sanay sa paglutas ng mga problema at pagpapagaan (hindi nagdudulot) ng mga salungatan.

Alamin kung paano maghanda para sa isang panayam at braso ang iyong sarili para sa tagumpay sa pamamagitan ng pagsusuri sa sumusunod na listahan ng mga tiyak mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon .

Paano Maghanda para sa Iyong Panayam sa Tagapayo sa Kampo

Maghanda para sa iyong panayam sa pamamagitan ng pagsusuri sa pag-post ng trabaho at iba pang impormasyon na mahahanap mo iyon naglilista ng mga kinakailangan sa trabaho . Basahin muli ang iyong resume at maging handa upang talakayin at i-highlight ang anumang mga karanasan na naranasan mo na iyon ipakita ang iyong kakayahang matugunan ang mga kinakailangang iyon . Lalo itong nakakatulong sa mga tanong sa pakikipanayam sa asal at sitwasyon.

Maraming taong nag-iinterbyu para sa mga trabahong tagapayo sa kampo ay mga estudyante sa high school at kolehiyo na may limitadong karanasan sa trabaho. Ganap na katanggap-tanggap na isama ang mga nauugnay na karanasan mula sa paaralan o iba pang mga aktibidad sa iyong mga sagot sa panayam.

Bago ang panayam, saliksikin ang kampo kung saan ka nag-a-apply.

Maingat na suriin ang website ng kampo at iba pang impormasyong nakasulat sa ibang lugar online. Damhin ang misyon ng kampo, ang istraktura ng kampo, ang populasyon ng mga camper na makakasama mo sa trabaho, at ang kultura ng kampo. Makakatulong ito sa iyo na magbigay ng mga sagot na nakatuon sa mga halaga at pangangailangan ng partikular na kampo.

Mga Halimbawa ng Personal na Tanong sa Panayam

Ang mga sumusunod na tanong ay idinisenyo upang matukoy kung ikaw ay angkop para sa isang summer job bilang isang tagapayo:

  • Anong mga kwalipikasyon ang mayroon ka upang maging angkop sa iyo para sa posisyong ito?
  • Ikaw ba ay isang manlalaro ng koponan?
  • Mas gusto mo bang magtrabaho nang mag-isa o kasama ang iba?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga nakababahalang sitwasyon?
  • Ano ang gagawin mo kapag hindi mo alam ang sagot sa isang tanong?
  • Ano ang nagtulak sa iyo na maging tagapayo sa kampo?
  • Dumalo ka ba sa kampo noong bata ka? Ano ang nagustuhan mo dito? Ano ang hindi mo nagustuhan?

Mga Tanong Tungkol sa Paggawa sa mga Bata

Gustong malaman ng mga employer ang tungkol sa iyong karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata. Kung wala kang pormal na karanasan sa trabaho, banggitin ang pag-aalaga ng bata, pagboboluntaryo, o anumang iba pang nauugnay na karanasan sa mga bata. Maaaring kasama sa mga tanong sa panayam ang mga paksang ito:

  • Anong mga pangkat ng edad ang mayroon kang karanasan sa pagtatrabaho?
  • Ano ang gusto mo tungkol sa pagtatrabaho sa mga bata?
  • Ano ang tatlong nangungunang katangian na dapat taglayin ng lahat na nagtatrabaho sa mga bata upang magtagumpay?
  • Anong mga uri ng aktibidad ang gagawin mo kasama ang isang grupo ng mga batang edad 5-6?
  • Umaasa ka bang magkaroon ng karera sa pagtatrabaho sa mga bata?

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay nagtatanong ng mga tanong sa pakikipanayam sa pag-uugali bilang isang paraan upang matuklasan kung paano ka kikilos sa isang partikular na sitwasyon. Maaaring kabilang sa mga tanong na ito ang sumusunod:

  • Ipaliwanag ang isang pagkakataon na nagkaroon ka ng alitan sa isang kaibigan, katrabaho, o employer. Sino ang kasali? Ano ang labanan? Ano ang kinalabasan?
  • Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras na tumulong ka sa paglutas ng isang partikular na mahirap na isyu sa isang bata.
  • Magbigay ng halimbawa ng isang pagkakataon na binago mo ang damdamin ng isang bata mula sa pagkabigo o kalungkutan tungo sa kaligayahan.
  • Sabihin sa akin ang tungkol sa isang oras (sa trabaho o paaralan) nang kumilos ka bilang isang pinuno para sa isang grupo ng mga tao. Pangalanan ang isang aktibidad na gagawin mo kasama ang mga bata sa pangkat ng edad na ito.
  • Sabihin sa akin ang tungkol sa isang pagkakataon kung kailan mo inuuna ang mga pangangailangan ng iba (o ng iba) kaysa sa iyong sarili. Sino ang taong iyon? Ano ang sitwasyon at paano ito napunta?

Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Sitwasyon

Ang tagapanayam ay nagtatanong ng mga ganitong uri ng mga tanong upang matukoy kung paano mo haharapin ang mga sitwasyong maaaring lumitaw sa iyong trabaho bilang isang tagapayo. Maghanda para sa mga tanong na katulad nito:

  • Ano ang gagawin mo kung ang isa sa iyong mga camper ay tumanggi na gumawa ng aktibidad kasama ang iba pang grupo?
  • Ano ang gagawin mo kung umuulan at mayroon kang grupo ng dalawampung campers na libangin?
  • Paano mo haharapin ang isang bata na maling kumilos at hindi sumusunod sa mga tagubilin?
  • Ano ang gagawin mo kung ang isang magulang ay nagalit sa iyo sa paraan ng paghawak mo sa isang sitwasyon sa kanilang anak?
  • Isipin na ang isa sa iyong mga camper ay nangungulila at gustong umuwi. Ano ang gagawin mo?

Mga Tanong Tungkol sa Kampo

Maglaan ng oras upang matuto hangga't maaari tungkol sa kampo bago ka pumunta sa interbyu, para komportable kang tumugon sa mga tanong tungkol sa kung bakit ka tugma para sa trabaho. Pinakamainam na maging handa para sa mga sumusunod na katanungan:

  • Bakit ka magiging angkop para sa aming kampo?
  • Ano ang nagpasya sa iyo na mag-interbyu para sa aming kampo kaysa sa iba?

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

Habang tumutugon ka sa mga tanong sa panayam sa isang panayam ng tagapayo sa kampo, isaisip ang mga sumusunod na tip:

  • Maging tapat: Anuman ang mangyari, huwag kang magloko sa katotohanan dahil ang mga kasinungalingan ay may posibilidad na mahuli.
  • Maging madiskarte: Bagama't mahalagang maging tapat, gusto mong palaging ipakita ang iyong sarili sa isang nakakaakit na liwanag. Halimbawa, hindi mo gustong sabihin, 'Hindi talaga ako fan ng mga bata' kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho na may kasamang one-on-one na oras kasama ang mga bata. Bigyang-diin ang iyong karanasan sa mga bata, kasama ang iba pang in-demand na katangian para sa mga tagapayo sa kampo.
  • Magbahagi ng mga halimbawa: Magtrabaho sa anumang naaangkop na mga personal na kwento at kaugnay na mga nagawa kung saan ikaw ay ipinagmamalaki, at kung saan ay makakatulong sa iyong makita bilang isang tiwala, may kakayahan, at may karanasan na kandidato para sa trabaho.
  • Maging masigla: Ang mga tagapayo sa kampo ay nagtatrabaho ng mahabang oras nang madalas sa mataas na temperatura. Ang mga tagapanayam ay maghahanap ng mga kandidatong hindi magba-flag sa ilalim ng mga kundisyong ito. Gamit ang parehong wika ng katawan at tono ng iyong boses, ipakita na ikaw ay masigasig, masigasig, at masigla.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

Iwasan ang mga hindi-hindi na ito kapag tumutugon sa mga tanong sa panahon ng iyong panayam sa tagapayo sa kampo:

  • Huwag gumalaw: Panatilihing malinaw at to the point ang iyong mga sagot. Gumamit ng mga halimbawa hangga't maaari upang suportahan ang iyong sinasabi.
  • Huwag magmadaling tumugon: Mas mainam na maglaan ng ilang sandali at sabihing, 'Hayaan mo akong pag-isipan iyon nang isang segundo' o magtanong ng isang paglilinaw na tanong kaysa gumawa ng isang bagay sa lugar. Kung hindi ka malinaw kung ano ang gustong malaman ng tagapanayam, magtanong ng follow-up na tanong.
  • Huwag maging negatibo: Minsan ang mga tagapanayam ay magtatanong ng mga tanong na may negatibong cast. Halimbawa, maaari kang tanungin ng 'Ano ang hindi mo nagustuhan sa kamping noong dumalo ka noong bata ka?' Mahalagang panatilihing positibo ang iyong sagot. Sa tanong na iyan, maaari mong sabihin, 'Noong dumalo ako sa kampo, may isang camper na medyo bully. Bilang isang tagapayo, plano kong maging akma sa kung paano nakikipag-ugnayan ang mga bata, at bantayan ang anumang mga palatandaan ng pananakot o iba pang negatibong pag-uugali.'

Mga Pangunahing Takeaway

GAWIN MO ANG IYONG PANANALIKSIK: Kung mas marami kang nalalaman tungkol sa partikular na kampo, mas maaari mong i-target ang iyong mga tugon upang tumugma sa mga halaga at priyoridad ng kampo.

ALAMIN MO KUNG PAANO MO HAHAHASAN ANG MGA MAPANALIT NA SITWASYON: Asahan na makakuha ng maraming tanong sa kung paano mo nahawakan dati ang mga nakakalito na sitwasyon, pati na rin kung paano mo haharapin ang mga ito sa hinaharap. Sa iyong tugon, isaalang-alang ang pagbabahagi ng mga halimbawa.

MAGING MATAPAT, PERO ESTRATEHIKA: OK lang kung wala kang maraming karanasan, ngunit huwag magsinungaling sa panahon ng pakikipanayam. Maghanap ng mga paraan upang ipakita ang iyong sarili sa pinakamahusay na liwanag, habang tapat pa rin.