Paghahanap Ng Trabaho

Tanong sa Panayam: Ilarawan ang Iyong Etika sa Trabaho.

Dalawang tao ang nagsasalita sa isang panayam.

••• Ezra Bailey/Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang mga taong kausap mo sa isang kumpanya ay susubukan na maunawaan kung anong uri ka ng manggagawa. Upang makakuha ng insight, maaaring hilingin sa iyo ng mga tagapanayam na ilarawan ang iyong etika sa trabaho. Kapag tumugon ka, mahalagang magbahagi ng mga halimbawa kung paano mo ipinakita ang iyong etika sa trabaho sa trabaho.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Sa tanong na ito, hinahangad ng mga tagapanayam na makakuha ng a pakiramdam ng iyong akma at kung ano ang gusto mo bilang isang empleyado—isa ka bang tagamasid ng orasan, ginagawa lamang ang pinakamababa? O gagawa ka ba ng dagdag na milya, at palaging mananatili hanggang sa makumpleto ang mahahalagang gawain? Nagtatrabaho ka ba nang maayos sa iba, o pangunahing nakatuon sa pagkumpleto ng iyong sariling mga gawain?

Ang sagot mo dito karaniwang tanong sa panayam maaaring maging napakahayag.

Paano Sasagot Ilarawan ang Iyong Etika sa Trabaho

Ang trick sa pagsagot sa tanong na ito ay upang maiwasan ang simpleng pagbigkas ng isang string ng mga adjectives. Ang pagiging tiyak ay nakakatulong sa mga employer na talagang maunawaan kung anong uri ka ng manggagawa.

Magsimula sa pamamagitan ng pagbabahagi ng ilang pangunahing katangian, at isipin kung anong mga katangian ang nagbubuod sa iyo. Marahil ikaw ay:

  • Maaasahan
  • Magalang
  • Masigasig
  • Dedicated
  • Nakatuon
  • Positibo

Pagkatapos, isipin ang iyong buong karera. Ano ang ilang halimbawa ng mga pagkakataong naipakita mo ang mga katangiang iyon? Ito ang mga kwentong gusto mong ibahagi sa iyong tugon.

Maghanap ng mga halimbawa ng mga pagkakataon kung kailan mo ipinakita ang iyong etika sa trabaho.

Gaya ng dati, kapag ikaw magsalaysay ng isang anekdota o magkwento sa panahon ng isang panayam, matalinong gamitin ang STAR technique . Iyan ay kumakatawan sa Sitwasyon, Gawain, Pagkilos, Pagtugon, at ito ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang ayusin ang iyong sagot.

Mga Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

Halimbawang Sagot #1

Ako ay isang masigasig, positibong manggagawa, na nakatuon sa pagkumpleto ng mga gawain ngunit hindi nagrereklamo tungkol sa proseso. Narito ang isang magandang halimbawa: Kinailangan naming ganap na gawing muli ang aming imbentaryo noong nagtrabaho ako sa ABC Company. Ito ay parang isang hangal na bagay, ngunit nagdala ako ng isang malaking bag ng kendi, at lumikha ng isang scavenger hunt upang samahan ang gawain. Sa pagtatapos, ang lahat ay nasa mabuting kalooban.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay nagpapakita ng personalidad ng kandidato—anumang kumpanya na naghahanap ng upbeat, positibong presensya ay matutuwa sa tugon na ito.

Halimbawang Sagot #2

Alam kong medyo cliché ito, ngunit napaka dedikado kong makita ang mga gawain hanggang sa matapos. Sa aking huling pagsusuri, ito ay isang bagay na napansin at pinuri ako ng aking manager.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Bagama't masarap magbigay ng partikular na halimbawa ng iyong etika sa trabaho sa pagkilos, ang pagbabahagi na napansin at pinuri ito ng isang manager ay medyo epektibo rin.

Halimbawang Sagot #3

Nakatuon ako sa pakikipagtulungan sa aking koponan upang matuklasan at ipatupad ang pinakaepektibong diskarte. Sa aking huling trabaho, kailangan naming bawasan ang paggasta sa isang lugar ng cost center. Ibinahagi ko ang isyu sa aking team at pinag-isipan ko ang lahat ng mga ideya para sa isang follow-up na pagpupulong makalipas ang isang linggo. Tulad ng nangyari, isa sa mga miyembro ng aking koponan ang may magandang ideya na ginamit namin upang mabawasan ang mga gastos ng 10%. Pagkatapos naming ipatupad ang diskarte, hinirang ko siya para sa isang premyo sa buong kumpanya.

Palawakin

Bakit Ito Gumagana: Ang sagot na ito ay hindi lamang nagpapakita ng mapagbigay at mapagbigay ng kandidato nagtutulungan kalikasan, ngunit isa ring magandang halimbawa kung paano sila tumulong sa paglutas ng isang problema at bawasan ang paggasta (dalawang bagay na gustong gawin ng lahat ng kumpanya).

Mga Tip para sa Pagbibigay ng Pinakamahusay na Sagot

  • Maging tiyak: Magbigay ng mga halimbawa na nagpapakita kung paano mo ipinakita ang iyong etika sa trabaho.
  • Maging maigsi: Ibahagi ang iyong halimbawa nang maikli, nang hindi gumagalaw nang masyadong mahaba.
  • Ipakita ang mga katangiang pinahahalagahan ng trabahong nasa kamay: Pag-isipang muli ang paglalarawan ng trabaho at anumang pananaliksik na ginawa mo tungkol sa kumpanya. Kung pahalagahan ng kumpanyang ito ang pakikipagtulungan, pagganyak sa sarili, pagpayag na magtrabaho nang huli, o anumang iba pang kalidad, subukang i-highlight ito sa iyong tugon.

Ano ang Hindi Dapat Sabihin

  • Huwag banggitin ang mga adjectives na walang suporta: Hindi nakakatulong na maglista ng isang grupo ng mga pangkalahatang katangian na hindi naaangkop sa iyo.
  • Iwasan ang mga clichés: Masipag ka ba? Nakaka-motivate sa sarili? Isang manlalaro? Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay naririnig ang mga pariralang ito sa lahat ng oras, kaya pinakamahusay na iwasan ang mga ito (o gamitin lamang ang mga ito kung maaari mong i-back up ang mga ito sa isang mahusay na kuwento bilang ebidensya).
  • Huwag maging hindi tapat: Ito ay palaging isang masamang patakaran sa panahon ng mga panayam. At malamang, mahahayag ang iyong etika sa trabaho sa kung paano mo sinasagot ang iba pang mga tanong gayundin kapag sinusuri ng hiring manager ang iyong mga reference.

Mga Posibleng Follow-Up na Tanong

Paano Gumawa ng Pinakamagandang Impression

  • Mahalagang magbahagi ng mga halimbawa. Isa silang mahalagang suporta para sa iyong mga claim.
  • Panatilihing maikli ang iyong sagot. Magbahagi ng mga halimbawa nang hindi nagbibigay ng masyadong maraming detalye sa background.
  • Tumutok sa trabahong iniinterbyu mo kapag tumugon ka. I-highlight kung ano ang hinahanap ng kumpanya sa iyong tugon.