Mga Panayam Sa Trabaho

Mga Tip sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagbabago ng Mga Karera

Businessman at businesswoman sa conference room

••• Westend61 / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kung magpapalit ka ng mga karera, maaari mong asahan na tatanungin ka tungkol sa kung bakit ka lilipat sa panahon ng iyong pakikipanayam. Ang mga katanungang ito ay maaaring sumaklaw ng maraming batayan, mula sa pagtatanong tungkol sa iyong mga motibasyon hanggang sa pagsubok na matukoy kung ito ang una sa maraming potensyal na paglilipat sa karera.

Walang masama sa pagpapalit ng karera. Sa katunayan, ito ay madalas na isang matalinong hakbang—ang mga tao ay nagbabago ng mga karera upang mapataas ang kanilang kakayahang kumita, magkaroon ng higit na epekto, mapabuti ang kanilang kasiyahan sa karera, at ilipat ang kanilang balanse sa trabaho-buhay. Ngunit dahil ang mga potensyal na tagapag-empleyo ay malamang na gumugol ng oras sa panahon ng panayam na nagtatanong tungkol sa pagbabago ng karera, mahalagang maghanda ng mga tugon nang maaga.

Ang Talagang Gustong Malaman ng Interviewer

Sa isang antas, magiging mausisa ang iyong tagapanayam—ano ang nagbunsod sa iyo na gumawa ng pagbabago? Dahil ba ito sa pagkabagot, kakulangan ng mga pagkakataon, o iba pang mga kadahilanan? Gusto nilang maunawaan ang iyong pag-iisip, at kung ano ang nakikita mong kaakit-akit tungkol sa bagong landas sa karera.

Magandang ideya na ipaliwanag kung bakit mas gusto ang bagong landas sa karera (at huwag masyadong tumuon sa mga negatibong aspeto ng iyong dating karera).


Ang mga tagapag-empleyo ay naudyukan din ng kanilang pangangailangan na makabuo ng kita sa kanilang pamumuhunan sa mga bagong hire. Gusto nilang kumuha ng mga tao na sa tingin nila ay gagawa ng pangmatagalang pangako sa kumpanya. Sa iyong sagot, kakailanganin mong tugunan ang anumang mga alalahanin na maaaring mayroon ang employer tungkol sa kung gaano katagal ka mananatili sa trabaho. Ito ay lalong mahalaga kung ang iyong resume ay nagpapahiwatig na mayroon kang maraming mga bagong posisyon sa loob ng maikling panahon.

Mga Tanong sa Panayam sa Pagbabago ng Karera

Ang ilang karaniwang tanong sa panayam na maaaring lumabas kung gagawa ka ng pagbabago sa karera ay kinabibilangan ng:

  • Bakit ka nagpapalit ng career?
  • Bakit ako magsasapanganib sa iyo, dahil nagpalit ka na ng field dati?
  • Mayroon ka bang mga kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay sa bagong karera na ito?
  • Mayroon bang anumang mga kasanayan na natutunan mo sa iyong nakaraang karera na makakatulong sa bagong karera na ito?

Mga Tip sa Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Pagbabago ng Mga Karera

Huwag matakot sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong sa pagbabago ng karera sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho. Isaisip ang mga estratehiyang ito:

Itugma ang Iyong Mga Kasanayan sa Tungkulin

Ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ganitong klaseng tanong ay upang bigyang-diin kung gaano kahusay ang partikular na posisyong ito sa iyong mga interes. Magandang ideya din na ipakita ang anuman naililipat na mga kasanayan na nagdadala mula sa iyong nakaraang karera. Suriin ang bawat isa elemento ng paglalarawan ng trabaho at tandaan ang mga responsibilidad na pinakainteresante sa iyo. Mag-isip ng magkatulad na mga tungkulin na mayroon ka sa nakaraan at maging handa na ilarawan kung gaano katutupad ang gawaing iyon para sa iyo.

Iposisyon ang iyong sarili bilang isang solusyon, hindi isang potensyal na panganib.

Itugma kung ano ang iyong inaalok sa listahan ng mga kinakailangan sa trabaho at ibigay ang iyong pinakamahusay na pitch ng pagbebenta, na nagbibigay-diin sa mga katangian at katangian na gumagawa sa iyo ng isang natatangi at solidong tugma para sa trabaho.

Halimbawang Sagot

Mula sa aming pag-uusap, tila naghahanap ka ng isang taong papasok at mamamahala sa iyong departamento ng editoryal. Sa aking pitong taong karanasan sa pagtatrabaho sa online at print publishing, nakatipid ako ng mga kumpanya ng libu-libong dolyar sa pamamagitan ng mahusay na pagtatrabaho sa mga freelancer. Sa aking huling trabaho, nagsimula ako, pinangangasiwaan ang 50 na mga editor sa labas ng site at mabilis na pinalaki ang mga problema sa aming online na platform sa pag-publish. Nagagawa kong manatiling nakatutok sa mga nakababahalang sitwasyon, tulad ng noong pinataas namin ang aming produksyon ng artikulo ng 50% buwan-buwan.

Palawakin

Magsaliksik ka

Magsaliksik nang mabuti sa iyong bagong larangan ng karera at magpakita ng detalyadong paliwanag kung bakit mo ginagawa ang pagbabago. Makipag-usap sa mga contact na nagtatrabaho sa iyong bagong larangan at anino sila upang makakuha ng mas malalim na pagtingin sa kanilang tungkulin sa trabaho. Kung maaari, mag-intern o magboluntaryo sa maikling panahon upang ipakita sa mga prospective na employer na ikaw ay may kaalaman tungkol sa larangan at nakatuon sa iyong bagong tungkulin.

Kung sa tingin mo ang iyong Kasaysayan ng Pagtatrabaho maaaring magtaas ng a pulang watawat patungkol sa antas ng iyong pangako sa bawat trabahong pinanghawakan mo, bigyang-diin kung paano ka dinala ng iyong nakaraang karanasan sa larangang ito at ang mga paraan kung saan pinalakas nito ang iyong kumpiyansa para sa bagong posisyong ito.

Halimbawa, maaari mong banggitin na noong nakaraan, nagpalit ka ng mga field dahil sa pang-akit ng mas mataas na suweldo, higit na responsibilidad, o mas mataas na katayuan, ngunit hindi maingat na isinasaalang-alang kung gaano kasigla ang aktwal na trabaho. Maaari mong banggitin na lumaki ka mula sa karanasang iyon at handa nang ganap na mangako sa isang bagong posisyon.

Magkwento

Job hopping sa at sa sarili nito ay hindi kailangang makapinsala sa iyong profile bilang naghahanap ng trabaho. Lahat ito ay tungkol sa kung paano mo i-frame ang iyong tugon. Maghanap ng mga paraan upang ipakita ang pagpapatuloy sa iyong landas sa karera. Magkwento na nagpapakita ng patuloy na paglago.

Halimbawa, maaaring ang iyong huling tatlong trabaho ay tila walang kaugnayan sa ibabaw ngunit pinahintulutan kang umako ng karagdagang mga responsibilidad sa pamumuno sa bawat pagbabago. Ipakita iyan sa iyong sagot, at pagkatapos ay ipakita kung paano mo magagamit ang iyong natutunan upang maging mahusay sa tungkulin na iyong tinatalakay.

Panatilihing Maikli at Matamis ang Iyong Sagot

Ang iyong layunin ay sagutin ang tanong na ito nang mabilis at mapanghikayat hangga't maaari, at pagkatapos ay magpatuloy sa natitirang panayam. Huwag magtagal sa paksa nang mas mahaba kaysa sa kinakailangan.

Sanayin ang Iyong Tugon

Ang pinakamahusay na panlunas sa nerbiyos ay paghahanda . Kung maraming beses kang nagpalit ng trabaho sa nakaraan, dapat kang maging handa para dito o sa mga katulad na tanong. Bumuo ng tugon, at pagkatapos ay magsanay sa paghahatid nito hanggang sa makaramdam ka ng lubos na komportable. (Huwag kabisaduhin, gayunpaman. Hindi mo gustong magmukhang naghahatid ka ng iyong pahayag sa harap ng isang hukom.)

Ano ang Iwasan

Mayroong ilang mga tugon na maaaring makasira sa isang tagapanayam sa iyo, o sa pangkalahatan ay tumututol sa iyong kandidatura. Narito ang dapat iwasan:

  • Pagbabahagi ng 'masamang' dahilan para sa paglipat ng karera. Marahil ang isang malaking motibasyon para sa iyong paglipat ng karera ay ang iyong orihinal na karera ay mayamot o may mababang suweldo. O marahil sa iyong nakaraang trabaho, mayroon kang isang manager na talagang nakakalason. Ang lahat ng ito ay wastong mga dahilan na maaaring humantong sa isang tao sa isang pagbabago sa karera — ngunit hindi sila ang mga puntong dapat bigyang-diin sa isang panayam. Sa halip, tumuon sa mga benepisyong natamo mo sa pamamagitan ng isang career swap.
  • Ang pakikipag-ayos laban sa iyong sarili. Kapag nakakaramdam ka ng insecure sa isang sitwasyon sa pakikipanayam, madaling simulan ang pagkakaroon ng magkabilang panig ng pag-uusap. Labanan ang pagnanasa. Hindi ngayon ang oras para siraan ang sarili o ibaba ang sarili. Maging positibo - at huwag matakot na pekein ang kumpiyansa kung kailangan mo.
  • Kawalan ng hilig. Ang pagpapalit ng mga karera ay isang malaking bagay, at sa isip, madarama mo ang madamdamin at nasasabik tungkol sa iyong bagong landas. Ang pagpapakita na maaaring magbigay ng katiyakan sa mga manager na maaaring mag-alala na malamang na muli kang lumipat ng karera pagkatapos ng isang paunang paglipat.

Mga Pangunahing Takeaway

Asahan ang mga TANONG. Kung lumipat ka ng mga karera, maaari mong asahan na ang mga tagapanayam ay magtatanong ng kahit isa—at posibleng ilang—mga tanong tungkol sa paksa.

MAGHANDA NG MAAGA. Ang paggawa ng pagsasaliksik, paggawa ng listahan ng mga naililipat na kasanayan, at pag-iisip nang maaga sa iyong tugon ay makakatulong sa iyo na magbigay ng matibay na sagot sa panayam.

MAGKUWENTO NG MAGANDANG. Kung mayroong isang paraan upang ipakita kung bakit ang paglipat ng karera na ito ay may katuturan sa konteksto ng iyong mga nakaraang trabaho at mga interes, iyon ay magiging lubhang nakakahimok sa mga tagapanayam.