Nagtatagumpay Sa Trabaho

Mahahalagang Kasanayan sa Pagbagay para sa Tagumpay sa Lugar ng Trabaho

Tatlong nagtutulungang babaeng empleyado

••• Mga Larawan ng Cavan/Iconica/Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Ikaw ba ay may kakayahang umangkop at handang matuto? Tinatanggap mo ba ang pagbabago sa trabaho sa positibong paraan? Nagagawa mo bang subukan ang mga bagong bagay at pangasiwaan ang iba't ibang mga daloy ng trabaho? Kung gayon, nagpapakita ka ng kakayahang umangkop, isa sa pinaka-pinaghihiling kasanayan sa pamumuno .

Ang mga lider na maaaring umangkop sa pagbabago ay motibasyon, hindi madaling masiraan ng loob, at kadalasan ay mas malikhain kaysa sa karaniwang empleyado. Ang kakayahang umangkop sa mga tagapamahala ng proyekto, halimbawa, ay sumasalamin sa kakayahan ng tagapamahala na pagsamahin ang iba't ibang mga gumagalaw na bahagi ng isang proyekto at maghatid ng isang kalidad na produkto o serbisyo sa isang napapanahong paraan.

Mahalaga ang kakayahang umangkop dahil habang umuunlad ang bagong teknolohiya, ang mga kumpanyang itinatag sa mga lumang paraan ay maaaring nahihirapang makipagkumpitensya sa mga pangunahing manlalaro sa kanilang industriya. Ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng mga empleyado na maaaring magpakita ng malakas na kakayahan sa pagbagay at maging mga pinuno ng kumpanya. Ang mga kasanayang ito ay hinihiling at kalooban tulungan kang matanggap sa trabaho .

Ano ang Mga Kasanayan sa Pagbagay?

Ang kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho ay nangangahulugan ng pagiging flexible at kakayahang magbago upang maging matagumpay.Ang kakayahang umangkop ay a malambot na kasanayan na hinahanap ng mga employer kapag kumukuha ng mga kandidato. Ang mga empleyado sa isang tungkulin sa pamumuno ay kadalasang kailangang pamahalaan ang mga hindi pangkaraniwang pangyayari kung saan walang tahasang mga tagubilin. Dapat silang matuto kung paano magpahinga sa kanilang sariling paghuhusga at magkaroon ng kumpiyansa na gumawa ng mahihirap na desisyon.

Kung ikaw ay isang tao na mabilis matuto, ito ay dahil alam mo kung paano makibagay. Mapapalaki mo pa ang iyong mga kasanayan sa kakayahang umangkop sa pamamagitan ng pagsubok ng mga bagong bagay at paghamon sa iyong kakayahang lutasin ang problema sa iba't ibang pagkakataon.

Mga Uri ng Kasanayan sa Pagbagay

Bilang isang malambot na kasanayan, ang kakayahang umangkop ay nangangailangan ng a bilang ng iba pang malambot na kasanayan upang matagumpay na mailapat. Dapat ay mabilis kang matuto at isabuhay ang pag-aaral na iyon. Bukod pa rito, dapat mong maalala kung ano ang iyong natuklasan, upang matukoy mo ang mga uso at gumawa ng mga desisyon nang naaayon.

Kakayahang Matuto

Ang mga taong may kakayahang umangkop ay hindi kailanman pinanghihinaan ng loob dahil sa kabiguan—ang mga ito ay bukas sa parehong positibo at negatibong pagbabago.Para sa kanila, ang kabiguan ay bahagi lamang ng pag-aaral. Ang mga pinunong ito ay palaging natututo at handang makipagsapalaran, basta't nangangahulugan ito na maaari silang umunlad nang personal at propesyonal. Ang mga kasanayan upang palakasin ang iyong kakayahang umangkop ay kinabibilangan ng:

  • Pakikipagtulungan
  • Kritikal na pag-iisip
  • Pananaliksik
  • Patuloy na pagpapabuti
  • Pansin sa Detalye
  • Pagmamasid
  • Alaala

Pagtitiyaga

Ang mga taong mahusay na umaangkop ay bihirang makaramdam ng pressure na huminto. Ang bawat hamon ay kapana-panabik, at ang pananatiling nakatuon sa kanilang trabaho ay nangangahulugan ng pagpupursige kahit mahirap ang mga bagay-bagay. Gayundin, nagagawa nilang manatiling positibo at hinihikayat ang mga miyembro ng kanilang koponan na manatiling nakatutok sa mga mahihirap na oras. Kabilang sa mga kasanayang sagisag ng pagtitiyaga ang:

  • Katatagan
  • Positibo
  • Pagpaparaya sa Stress
  • Pagganyak
  • Pamamahala ng mga Inaasahan

Pagkamaparaan

Kadalasan ang layunin ay malinaw, ngunit ang landas upang makarating doon ay hindi. Maaaring hindi posible o epektibo ang tradisyonal na paraan ng pagsasagawa ng negosyo, dahil maaaring walang sapat na pondo o kawani. Na kung saan ang kakayahang umangkop ay maaaring maging isang asset. Magagawa ng isang madaling ibagay na tao ang pagkukunan ng mga bagong mapagkukunan at diskarte na hindi isinasaalang-alang ng mga hindi gaanong madaling ibagay na mga kasamahan. Ang taong madaling makibagay ay magpapakita ng pagiging maparaan sa pamamagitan ng pagpapakita ng:

Pagkausyoso

Kung alam mo kung paano umangkop nang maayos sa isang malawak na iba't ibang mga pangyayari, kung gayon ang iba ay hindi nakakatakot sa iyo tulad ng karaniwang ginagawa nito para sa iba. Anumang bagay na kapansin-pansin ay nagpapa-curious sa iyo. At kapag na-curious ka, gusto mong mag-imbestiga. Hindi ka natatakot sa mga ideya, mungkahi, o nakabubuo na pagpuna. Madalas mong ipakita:

Higit pang Kasanayan sa Pagbagay

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

Magdagdag ng Mga Kaugnay na Kasanayan sa Iyong Resume Sa iyong resume , siguraduhing i-highlight ang anumang oras kung kailan mo ginawa ang inisyatiba at inangkop sa hindi pangkaraniwang mga pangyayari. Gamitin ang ilan sa mga keyword sa itaas upang ilarawan ang iyong tungkulin sa pag-abot ng mga natatanging solusyon para sa mga nakaraang employer.

I-highlight ang Mga Kakayahan sa Iyong Cover Letter Banggitin ang isang sitwasyon kung saan ginamit mo ang mga kasanayan sa kakayahang umangkop sa isang nakaraang trabaho sa iyong cover letter. Siguraduhing gawin ito sa ilang pangungusap lamang, pati na rin ang pagbibigay ng pangalan sa problema, ang mga hakbang na iyong ginawa, at ang huling resulta.

Gumamit ng Mga Salita ng Kasanayan sa Iyong Panayam sa Trabaho Maging handa upang talakayin ang mga oras kung saan ginamit mo ang kakayahang umangkop sa iyong mga nakaraang trabaho. Iyong panayam ay isang lugar para bigyan mo ang isang potensyal na employer ng isang sulyap sa kung paano gumagana ang iyong isip. Ipapakita rin nito na magtatagumpay ka kapag nahaharap sa mga hamon.

Mga Pinagmumulan ng Artikulo

  1. ProjectSmart. ' 7 Mga gawi ng Makikinang na Project Manager .' Na-access noong Agosto 23, 2021.

  2. O * NET. OnLine. ' Mga Estilo ng Trabaho — Kakayahang umangkop/Kakayahang umangkop .' Na-access noong Agosto 23, 2021.