Paghahanap Ng Trabaho

Mahahalagang Kasanayan sa Pagbuo ng Team na Pinahahalagahan ng Mga Employer

Pinag-uusapan ng mga kasamahan ang proyekto sa impormal na pagpupulong

••• 10'000 Oras / Getty Images

Talaan ng mga NilalamanPalawakinTalaan ng mga Nilalaman

Kapag ang isang grupo ay mahusay na nagtutulungan, nakakamit nito ang pinakamahusay na mga resulta. Kaya naman gusto ng mga employer na kumuha ng mga taong kasama nito pagbuo ng pangkat kasanayan. Ang mahuhusay na tagabuo ng koponan ay maaaring makatulong sa mga grupo na magtulungan nang maayos at maabot ang kanilang mga layunin.

Ang kakayahang bumuo at pamahalaan ang isang matagumpay na koponan ay isang kwalipikasyon para sa maraming iba't ibang uri ng mga trabaho. Kung ikaw ay isinasaalang-alang para sa isang posisyon na nangangailangan pamamahala o pagiging bahagi ng isang pangkat , kakailanganin mong ipakita na mayroon kang mga kasanayan sa pagbuo ng koponan na kinakailangan para sa trabaho.

Ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay ang magbahagi ng mga halimbawa ng iyong mga kasanayan at kung paano mo ginamit ang mga ito sa lugar ng trabaho sa iyong mga materyales sa aplikasyon ng trabaho, at sa panahon ng mga panayam.

Ano ang Mga Kasanayan sa Pagbuo ng Koponan?

Ano ang team building? Ang pagbuo ng koponan ay ang pag-alam kung paano tutulungan ang mga indibidwal na magtrabaho bilang isang magkakaugnay na grupo kung saan ang lahat ng miyembro ay nakadarama ng pamumuhunan sa direksyon at mga nagawa ng koponan. Ang lahat ng miyembro ay may input tungo sa pagbuo ng mga layunin at pagtukoy sa mga hakbang na gagawin upang maabot ang mga layuning iyon. Ang bawat isa ay may kakayahang magtulungan upang makamit ang mga layunin ng grupo.

Naniniwala ang mga employer na makakamit ng mga high collaborative na team ang higit na produktibidad, mas mataas na moral, hindi gaanong kontra-produktibong salungatan, at mas magandang relasyon sa customer.

Kahit na gusto ng mga kumpanya na ang lahat ng kanilang mga empleyado ay magkaroon ng mga kasanayan sa pagbuo ng koponan, sila ay partikular na mahalaga para sa mga tagapamahala, superbisor, at mga consultant sa labas na nangangasiwa sa mga grupo ng mga empleyado.

Mga Uri ng Kasanayan sa Pagbuo ng Koponan

Komunikasyon

Kung ikaw ay tumutulong upang magkaisa ang isang koponan, kailangan mong magkaroon ng malakas kakayahan sa pakikipag-usap . Gamit ang parehong nakasulat at kasanayan sa pandiwang komunikasyon , kakailanganin mong ipaliwanag ang mga layunin ng kumpanya, italaga ang mga gawain, lutasin ang mga salungatan sa pagitan ng mga miyembro, at higit pa. Mahalagang malinaw mong maipahayag ang mga ideya sa mga paraan na mauunawaan ng iba.

Upang malutas ang problema at matiyak na ang bawat miyembro ng koponan ay nararamdaman na naririnig, kakailanganin mo rin makinig ka . Kakailanganin mong maunawaan ang mga alalahanin ng bawat miyembro upang maramdaman ng bawat isa na sila ay isinasaalang-alang at pinahahalagahan.

Pagtugon sa suliranin

Kapag bumubuo ng koponan, kakailanganin mo lutasin ang mga problema . Maaaring kabilang dito ang mga isyung nauugnay sa mga layunin ng grupo. Gayunpaman, maaaring kabilang din dito ang mga interpersonal na problema sa pagitan ng mga miyembro ng grupo.

Ang isang tagabuo ng koponan ay dapat tumulong upang malutas ang pareho. Kailangan niyang maging isang tagapamagitan na maaaring makinig sa dalawang panig ng isang problema at tulungan ang lahat na magkasundo. Ang layunin ng isang tagabuo ng koponan ay lutasin ang mga problema sa paraang makakatulong sa koponan na makamit ang mga layunin nito at mapanatiling maayos na nagtutulungan ang mga miyembro nito.

  • Brainstorming
  • Pagkamit ng Consensus
  • Pag-ayos ng gulo
  • Pamamagitan
  • Negosasyon
  • Sensitivity ng Problema
  • Mga Kasanayan sa Pagsusuri
  • Kakayahang umangkop

Pamumuno

Ang pagiging isang tagabuo ng koponan ay madalas na nangangailangan ng pag-aakalang a pamumuno tungkulin para sa isang pangkat. Kailangan mong gumawa ng mga desisyon kapag may salungatan, magtatag ng mga layunin ng grupo, at makipagtulungan sa mga miyembro ng koponan na hindi gumagawa ng kanilang pinakamahusay. Ang lahat ng ito ay nangangailangan ng mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala.

  • Pag-align ng Mga Layunin ng Koponan sa Mga Layunin ng Kumpanya
  • Paggawa ng desisyon
  • Pagtatatag ng Standard Operating Procedure
  • Pag-hire
  • Pamamahala
  • Nagpaputok
  • Pamamahala ng Talento
  • Hindi pagbabago
  • Integridad

Pagtutulungan ng magkakasama

Habang ang pagiging isang mahusay na pinuno ay mahalaga sa pagbuo ng pangkat, gayundin ang pagiging isang magaling na team player . Maaari kang tumulong na bumuo ng isang malakas na koponan sa pamamagitan ng pagpapakita sa koponan kung ano ang ibig sabihin ng mahusay na magtrabaho sa isang grupo.

Kakailanganin mong makipagtulungan at makipagtulungan sa mga miyembro ng koponan, makinig sa kanilang mga ideya, at maging bukas sa pagkuha at paglalapat ng kanilang feedback.

  • Kakayahang Sumunod sa Mga Tagubilin
  • Kakayahang umangkop
  • Pakikipagtulungan
  • Pagtutulungan
  • pagiging maaasahan
  • Pagtugon sa Nakabubuo na Pagpuna
  • Proactivity

Pagganyak

Nasasabik ng isang tagabuo ng koponan ang iba pang miyembro ng koponan tungkol sa pagtatakda at pagkamit ng mga layunin ng proyekto. Ang ganitong uri ng Ang motivational energy ay maaaring magkaroon ng maraming anyo . Marahil ay pumapasok ka sa trabaho araw-araw nang may positibong saloobin, o marahil ay hinihikayat mo ang iyong iba pang mga kasamahan sa koponan na may positibong feedback.

Ang isa pang paraan upang hikayatin ang mga miyembro ng koponan ay ang pagbibigay ng mga insentibo. Ang mga ito ay maaaring mula sa mga bonus at iba pang pampinansyal na gantimpala hanggang sa mga karagdagang araw ng masasayang aktibidad ng grupo. Ang isang tagabuo ng koponan ay maaaring mag-isip ng mga malikhaing paraan upang magbigay ng inspirasyon sa koponan na gawin ang lahat.

  • Pagtuturo sa mga Bagong Pinuno
  • Pagbuo ng mga Relasyon
  • Pagpapalakas ng loob
  • Mapanghikayat
  • Pagkilala at Pagpapahalaga sa mga Nakamit ng Grupo

Delegasyon

Alam ng isang mahusay na tagabuo ng koponan na hindi niya kayang kumpletuhin ang mga gawain ng pangkat nang mag-isa. Malinaw at maigsi na inilatag ng mga tagabuo ng koponan ang mga responsibilidad ng bawat miyembro ng koponan. Sa ganitong paraan, ang lahat ay may pananagutan para sa isang piraso ng layunin ng grupo.

Mabuti delegasyon humahantong sa kahusayan ng proyekto, at makakatulong ito sa isang grupo na makamit ang isang layunin sa oras o mas maaga pa sa iskedyul.

  • Magtalaga ng mga Tungkulin
  • Pagtukoy sa mga Layunin
  • Pag-iiskedyul
  • Pagtatakda at Pamamahala ng mga Inaasahan
  • Pamamahala ng Oras
  • Pamamahala ng Proyekto

Higit pang Mga Kasanayan sa Pagbuo ng Team

  • Positibong Reinforcement
  • Negatibong Reinforcement
  • Human Resources
  • Serbisyo sa Customer
  • Pagtatasa ng Pag-unlad ng Grupo
  • Pagtuturo
  • Pagkilala sa Mga Lakas at Kahinaan ng Mga Miyembro ng Koponan
  • Pagsasanay
  • Pagkamalikhain
  • Paglikha ng Mga Pahayag ng Misyon
  • Paglikha ng Milestones
  • Koordinasyon
  • Pagsusuri
  • Nakatuon sa Layunin
  • Katatagan
  • Inobasyon
  • Empatiya
  • Imahinasyon
  • Masigasig Tungkol sa Pagkakaiba-iba
  • Interviewing
  • Pagsasama
  • Kagalingan sa maraming bagay
  • Konsisyon
  • Kumpiyansa
  • Pamamahala ng Proseso
  • Patuloy na Pagpapabuti
  • Pagtatanghal

Paano Mapakikita ang Iyong Mga Kasanayan

Magdagdag ng Mga Kaugnay na Kasanayan sa Iyong Resume: Sa iyong kasaysayan ng trabaho at mga buod , gamitin ang mga salitang kasanayan sa itaas kung saan ang iyong mga paglalarawan sa trabaho ay nangangailangan sa iyo na magtrabaho kasama ang iba. Tandaan lalo na ang mga trabaho kung saan pinamunuan mo ang mga koponan o grupo, kahit na pansamantala lamang.

I-highlight ang Mga Kasanayan sa Iyong Cover Letter: Banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayang nabanggit sa itaas at magbigay ng mga partikular na halimbawa ng mga pagkakataon kung kailan mo ipinakita ang mga katangiang ito sa trabaho.

Gumamit ng Mga Salita ng Kasanayan sa Iyong Panayam sa Trabaho: Isaisip ang mga nangungunang kasanayang nakalista sa itaas sa panahon ng iyong pakikipanayam at maging handa na magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ito ginamit.